办公室恋情与老板【办公室恋情,你让HR如何是好】

某天,和一同行HR聊天,无意中也谈到这个话题。她和我说了下面这个故事。
  美女W是他们公司的营销总监。三十出头的年龄,貌美能力强却未婚。
  这不,某一天,突然公司就爆炸了一个消息:“W和另外一个部门主管Z好上了!”虽然不同部门,职位也不同,但瞬间关于他俩的传闻成了大家茶余饭后的谈资。什么“一个总监怎就看上了一个主管,何况他好像还有女朋友,自己条件这么好何苦第三者插足”,“就是呀,同一个公司多不方便啊,也太招眼了,看吧,后面老板肯定有动作!”因为相对于Z,W处于公司的核心岗位,且也是老板面前的红人。
  然后有一天,美女W就没来上班。向公司报备说是生病,有传言说其实是前一天和Z吵架了!于是,又有人说了,“这高智商的女人,一旦恋爱了,表现那也是一样一样的!”
  最后的结局就是,Z主动辞职。具体是真的主动还是被迫离职我也就不方便再問她了。
  对于公司里的单身白富美或高富帅,其个人问题一直是大家比较关心的话题。而对于公司里的核心岗位的单身人士的个人问题,不光我们HR需要关注,更是老板比较关心的。道理相信大家都懂,因为其个人问题会直接影响到他工作的稳定性。
  还有关于办公室恋情的其他版本。比如一人因某些问题被公司处罚,那是否也会影响这另一半的情绪和工作积极性呢。若这另一半还是骨干员工且为其说情,领导又该如何处理。于是,这种员工关系又加上恋人关系的过于复杂,不仅让HR棘手,也是领导所头疼的。处理不好,骨干员工离职,也是公司的一大损失。
  所以,这也就是大部分的公司不太提倡办公室恋情,甚至严令杜绝的原因所在。
  那对于我们HR,如何更好的去面对这个问题呢?
  若公司明令禁止办公室恋情的,HR在最开始招聘面试的时候,如果不方便说,可以在公司的《应聘登记表》等相关文书上注明。虽然在法律层面是无效的,但无效并不代表无用,至少在道德层面对员工会有一定约束,也让员工从入司前就了解企业的红线和文化。若接受不了可以在一开始就选择不加入。以及在后期出现类似状况时,HR在做员工面谈或劝退时,因为有了之前的铺垫工作而不至于很被动。
  但也有一些企业反其道而行之,例如阿里巴巴。阿里巴巴举行他们的第十届“阿里巴巴集体婚礼”时,马云现身致祝福词,为102对新人证婚。据了解,那一年的阿里集体婚礼共有800多名新人报名,最终被选中的102对新人中,阿里双职工就占到了24对。
  而马老板在婚礼上的祝词说的也是让人感动至极。让人体会到老板对于员工最真实的关心和情怀。这应该是我们年轻人,尤其是倡导自由、开放的90后们最喜欢的公司氛围和文化了。马云今年的发言摘录部分如下——
  “阿里巴巴相信认真生活、快乐工作,不会生活的人是不可能工作好的,所以我们先希望大家工作快乐一点。但是生活必须认真,而生活的最重要的认真,我们必须要有婚姻生活,我们必须要有家庭,必须要有孩子,必须要关注另外一方。
  婚姻和爱情是有差别的,爱情是索取,爱情比较浪漫;但是婚姻比较讲究给予,婚姻更讲究是担当和责任,婚姻更多的是麻烦,所以婚姻需要经营。要做一个长期的婚姻其实并不容易,要做长期幸福的婚姻更不容易,但是阿里巴巴要做一家102年的企业,我们任何一份合同至少是80年,所以我说我做证婚人,大家必须要坚持50年的婚姻或者是80年的婚姻。
  今天我另外想讲一下,我觉得我们每个人必须关注孩子,所以大家结婚以后首要的任务,我说幸福是关注出来的、是参与出来的,而爱是做出来的,希望大家多关注我们的下一代,多生孩子、生好孩子,关注孩子的教育,关注孩子的健康。我们今天非常努力,我们更希望给我们的孩子创造一个良好的自然环境,让天更蓝、水更碧,让我们的社会更加安全、更加丰富、更加富有。并且让每个孩子都有希望,所以感谢大家每天对阿里巴巴工作的努力付出,因为阿里巴巴的努力能够帮全世界的中小企业、全世界的年轻人有一种生活的希望,有一种更好的生意,能够创造更多的就业、对社会创造更多的财富。但是我们更希望每个人的努力能够给自己的家庭带来幸福,我相信家庭幸福了国家才会幸福,家庭幸福了我们自己才会快乐。”
  企业最伟大和成功之处,不是像大部分的企业一样标榜自己不能免俗。而是为了适应组织及个人的需要,有所创新或创举,让组织与个人共成长,达至双赢。
  而对于办公室里的职员来说,我个人其实是不太建议办公室恋情的。首先,这是一件很私人的事情,会因为它特殊的背景和环境让彼此在工作当中相处不太舒适。在不容许的公司里,就得面临其中一人的离职,即使在阿里这样的公司,也难免会被更多同事甚至领导关注,私人空间也会受到影响。
  就像最近上映的电视剧《欢乐颂》里的女主角邱莹莹和同在一个公司财务部白主管的恋情,随着恋情的失败,而让相互间有了怨气,影响了彼此之间工作的配合,甚至互相诋毁和报复,由一段正常的恋情演变成了一场让人啼笑皆非的办公室闹剧。
  公事是公事,私事是私事,如果公私不分,不仅显示了你的不成熟,也让你的职业形象大打折扣,更会让领导想对你委以重任时有所顾虑,从而影响他的正确判断。但若是真的爱上了,依然要保持独立,和良好的职业素养,且尽量低调。若你觉得为了这份爱,即使做出牺牲也是值得,那想爱就爱吧!此处不留爷,自有留爷处。