教育人才工作总结5篇精选

【编辑按】一 加强组织领导,为人才工作奠定良好基础  认真贯彻落实市委组织部关于加强人才建设工作要求,切实加强对人才工作的领导,成立由党组…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《教育人才工作总结5篇精选》,给您在日常工作学习中借鉴。


  教育人才工作总结篇一

  一 加强组织领导,为人才工作奠定良好基础

  认真贯彻落实市委组织部关于加强人才建设工作要求,切实加强对人才工作的领导,成立由党组书记任组长,班子成员为副组长的人才工作领导小组,形成规范有 序的组织领导机制和人才工作管理和运行机制。多次召开会议,对审计机关人才培养 人才引进等工作进行专题钻研,制定了 加强工程 财会 计算机等业务培训,提高审计人员业务技能等人才培育机制,促进了 人才建设工作有 重点的稳步推进。

  二 加强业务教育,积极培养人才

  今年以来,我局紧紧环绕我市建设国际旅游城市 中心工作,采取多项措施,着力培养新型审计人才,为审计事业科学发展提供人才支撑。

  (一)努力提高干部队伍思想政治素养

  结合群众路线教育实践活动,组织全体审计人员重复深入 学习了 [党的群众路线-重要论述选编] [党的群众路线教育活动 学习文件选编] [厉行勤俭节约 反对铺张浪费-重要论述选编] [以案为镜以案明纪―__市“四风”方面典型安全剖析];习总书记系列讲话, 中央 省 __市及市委教育实践活动重要文件 会议 领导讲话;上级审计机关相关文件;焦裕禄 毕世祥,兰辉 菊美多吉先进人物事迹。通过 学习,全体审计人员的理想信念 从政道德 德操修养都有 了 较大的提高。

  (二)抓好审计队伍专业化建设

  采取了 积极有 效措施,加强审计业务培训,使审计队伍人员的知识不 断更新,综合素养不 断增强。目前,已有 9名审计人员通过了 审计系统计算机 中级考试,有 3名审计人员取得高级职称,有 多名审计人员取得了 工程师 助理会计师资格。

  1.积极选派审计人员参加上级审计机关组织的计算机 中级 统计 专项资金审计等培训教育。选派人员参与上级审计机关组织的“土地出让收支和耕地保护情况审计” “村公资金” “存量资金”审计工作,在 审计实践 中 学习上级审计机关先进的审计理念 审计技术手段。

  2.加强内部交流。以局机关集 中 学习为载体,以全员参训为形式,结合年度审计项目,由审计业务骨干轮流讲课,介绍实践经验, 学习审计系统先进经验和最新成果,起到了 加强沟通 资源共享和相互提高的良好效果。

  3.以老带新,相互促进。安排审计业务骨干对年轻同志通过“传 帮 带”方式,言传身教,促进年轻同志加强专业化培养和锻炼。年轻同志在 向老同志 学习经验和工作方法的同时,也促进了 业务骨干更新知识 提高计算机技术能力。

  三 加强人才选拨,推进人才队伍建设

  选派了 法规科科长韩剑同志参加了 四川省委组织部“千名优秀干部人才援助藏区行动计划”,到甘孜州__县挂职。援藏期间,他不 畏艰难险阻 勤奋敬业 无私奉献,持续两年被评为优秀公务员,先后被评为“__县优秀爱民干部” “甘孜州地方政府性债务审计优秀审计人员” “四川省第二批援藏干部人才工作先进个人”。同时,根据审计事业发展需要,引进了 两名审计专业技术人员,充实了 审计力量。

  在 今后的工作 中,我局将继续深入开展人才建设工作,着力提高审计人员科技知识水平,努力培养复合型审计人才,促进科学从审,服务我市旅游休闲度假卫星城市建设工作。

  教育人才工作总结篇二

  我镇人才工作以___理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届四 中全会和盛市人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进 盘活 培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素养,全面促进各类人才为经济建设服务,乡镇人才工作汇报。为我镇经济社会发展提供了 有 力的人才和智力支持。

  一 积极探究,健全人才工作机制

  (一)坚持党管人才,强化对人才工作的指导。专门成立了 镇人才工作领导小组,召开党委专题会议。同时,制定了 [关于开展“农村实用人才服务活动”工作的实施方案],明确组织党政办 社会事务办 流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。

  (二)创新人才引进方式,建立健全人才引进机制。我们通过政策引才 外出引才和就地引人等人才引进机制,不 断拓宽农村人才引进渠道。一是不 断完善已出台的人才奖励政策。我镇制定了 在 规定区域内修建规模乡村酒店 农家乐的业主给与奖励的政策。对引进的农业业主和回乡创业的在 诸方面赋予优惠奖励。同时,各村也充分发挥自身的机制优势,积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。

  二 注重服务,实现人才资源优化

  (一)搭建服务平台。今年,我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台,不 断完善人才联谊会,汲取更多的优秀人才入会。通过不 同生产种类人才之间的交流,达到了 融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台,通过农业局和镇农业服务 中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨 交流,同时镇党委组织一批优秀的村三职干部和农村 中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快 农业生产技术含量高的乡镇,接受新知识 新技术 新理念,提高本镇农业人才的创新能力,工作汇报[乡镇人才工作汇报](http:http://www.unjs.com)。三是创建促进经济发展的沟通平台,通过定期召开农业人才“民-主恳谈”,邀请兄弟乡镇优秀人才就当前经济发展难点 疑点问题开展交流,促进人才与政府之间的交流。

  (二)加强培训教育。一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在 我镇广泛开展专业技术培训,举办猕猴桃 蔬菜 水果种植和渔业养殖等专业技术培训班,组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会,进一步开辟专业技术人才学术交流通道。同时,以“农村实用技术培训”为平台,引导 激励我镇农村人才参加县劳动就业局 农业局等单位主办的各类专业培训班为人才再教育提供更多机会。另一方面,充分发挥我镇远程教育的作用,开展技能培训,为培养人才提供 学习与实践机会。

  (三)完善人才信息库。镇党委成立专门的调查小组,深入调查全镇农村实用人才情况,摸清我镇人才信息,按类别建立人才信息库,并及时充实完善人才信息库,使人才基本情况一目了 然,方便查询和管理,扎实做好基础性工作,推动了 全镇人才工作的信息化进程,为党委 政府提供了 丰富具体的人才资料,充分发挥了 人才库的作用。

  三 营造环境,促使人才积极创业

  (一)加强宣传力度,大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传,发挥群众宣传优势,在 全镇范围内,大力宣传人才政策,先进典型。二是加强人才工作调研,深入基层开展调研,总结经验,发明问题加强指导。三是充分利用广播 宣传车 板报 人才专栏等宣传工具进行广泛宣传,为我镇育才 聚才 用才提供经验。同时,我们还利用传单 黑板报等形式,在 全镇营造“尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创新”的良好社会环境。

  (二)强化激励措施,努力创建拴心留人环境。镇党委积极引导“以人为本”的管理路线,营造让人才放心 安全 舒心的环境,强化载体建设,建立村图书室 阅览室 活动室等各类活动场所,为广大农村实用人才创新良好的工作环境。同时,镇政府每年拨出专门经费,用于人才引进 培养,并在 每年年底,对为镇域经济发展做出

  教育人才工作总结篇三

  新形势下,社会主义新农村建设 中人才工作显得更加突出。发展市场经济需要人才,构建和谐社会更需要人才。人才的优劣,人才的竞争成为一个地方经济发展的重要因素。为适应当前农村经济 社会发展形势,我镇成立了 人才工作领导小组,专门负责全镇人事人才的各项工作,在 抓基础教育的同时,镇人才工作领导小组注重对农村实用人才的培养,取得了 一定成绩。今年,我镇及时调整了 镇人才工作领导小组的成员,在 人才工作 中不 断探究新思路,为全镇经济发展提供了 有 力的人才保障。

  (一)主要成效

  1 人才队伍不 断壮大

  为加强对全镇人才工作的指导,我镇已形成由镇党委书记亲自抓,党委副书记直接抓的工作格局。一年来,镇领导干部召开专题讲座3次,通过深入调查摸底,建立了 农村实用人才信息库 村级后备干部和乡土人才档案,对全镇人才进行全面的了 解和掌握。2014年,全镇共培养村级后备干部26名,岳池县百名优秀人才1名,培养党政 农村实用 经营管理 专业技术 技能等五类人才100余人,我镇人才队伍不 断壮大,人才总数达2000余人,为我镇经济社会的持续发展提供了 强盛的智力支持。

  2 人才素养不 断提高

  镇党委高度重视人才培养,注重教育培训,提升能力素养。一是通过组织各类技能培训比赛和交流,党员干部的政策水平不 断提升,工作能力不 断增强。今年来,我镇加大干部 学习培训力度,先后组织机关干部6人次参加各类业务知识培训,13名村(社区)党支部书记参加县委党校的轮训,1名上挂锻炼,1名青年干部岗前培训,通过干部的再 学习 再教育,极大丰富了 我镇干部的政策理论 法律法规等知识,干部的工作能力明显得到加强。二是分专题开展农村实用人才素养和技能培训3期,参训农民300人次。开展农业科技入户示范活动,先后邀请西充农业土专家及我镇农林 畜牧专技人员共60余人深入产业基地和规模种养殖村培训指导,讲解技术要点 进行现场示范,我镇农村适用人才种植水平和思想素养进一步提高。

  3 推动经济社会发展成效明显

  镇党委注重激励帮扶,发挥人才内在 潜能。大力宣传各类产业优惠政策,激励优秀人才回乡创业,承诺提供资金和技术支持,正积极引导经济能人 农村实用人才组建 中草药 核桃专业合作社2个,有 效激发了 农村实用人才的工作活力。通过教育培训和实践交流,我镇农业农村经济再上新台阶。我镇蜜桃产业实现了 产量和品质“双突破”,蜜桃总产量达到400万公斤,总产值达到1600万元,实现纯收入1000万元。广柑 蔬菜产业不 断壮大,全镇发展优质蔬菜达3200亩,全镇年产柑橘1500余万斤,广大菜农 果农从 中获到良好经济效益,社会因此更加和谐稳定。

  (二)亮点做法人才工作总结今年以来,为推进人才工作上一个新台阶,我镇实施了 “三大工程”。

  1.实施领军人才培养工程。

  了 解农村人才现状,虚心听取各类人才的意见和建议,把对村民的技术培训摆在 首位,开展了 各类实用技术培训班。今年以来,结合“ 中国梦”主题教育实践活动,我镇涌现和塑造了 见义勇为农民工时兵 优秀村支书周光辉 种植专家袁孝忠等先进典型6名。通过开展前后6场先进事迹报告会,用身边事教育身边人,听取报告群众达1000人次,让各支部和广大党员学有 模范 赶有 目标。将全镇各类优秀人才代表集 中起来,组成了 一支知识丰富 实力强 帮带力强的领军人才队伍。

  2.实施“1+5”人才帮扶工程。

  实施“1+5”人才帮扶工程,即一个领军人才结对帮扶5个有 发展潜力的人才。我镇党政领导 行业代表 农技骨干共30名领军人才与青年干部 专业技术人才 农村实用人才等150人结成帮扶对子,从农业生产 生活实际上进行帮扶。今年以来,镇党政领导指导年轻公务员 事业人员 大学生村官14人开展实地调研,提升写作技巧,帮助解决1名职工子女入学问题;农技骨干深入村 社,深入到农民家 中,为种植大户免费提供农用物资6000元,帮助发展生产。

  3.实施全民素养提升工程。

  一是通过丰富的活动载体发掘潜能。6月,我镇组织开展“让时代青春在 实现 中国梦 中闪光”主题的演讲比赛,14名青年干部参加演讲,他们环绕主题畅谈时代青春 畅谈梦想,激情澎湃 神采飞扬,展现了 当代青年昂扬的斗志和积极向上的精神风貌,有 效激发党员干部的爱国之情 报国之志,干事创业热情空前高涨,锻炼了 青年干部登台演讲的胆量,有 效提升了 演讲技巧。

  二是镇党委书记现身说法催奋进。镇党委书记通过与镇年轻公务员 大学生村官交心谈心,讲述自身的成长史以及如何克服艰难实现人身价值的奋斗史,让青年们备受启发和鼓舞。今年,我镇3名大学生村官以优异的成绩考录为公务员和事业人员,成功实现身份转变。

  三是积极引导“大学生村官”当好“四员”服务基层。当好涉农政策“宣传员” 矛盾纠纷“调解员” 村民致富“信息员” 基础建设“设计员”。今年以来,大学生村官借助远教设备宣传政管理论 法律法规260余次;共入户走访群众2000余人次,化解矛盾纠纷80余起;帮助元庚塘村建立 中药材专业合作社1个,规划种植薄荷 白芷等 中药材600亩;协同村“两委”向上级成功申报维修公路 整治山坪塘等9个“一事一议”项目。

  今年村级党组织换届,我镇将农村优秀人才选拔充实到了 村(社区)支委成员 中,其 中致富能人32人,复退转军人2人,专业合作组织负责人2人,“两新”组织负责人1人,我镇6名大学生村官 中,有 5人进村支委,2人当选为村党支部书记,3人当选为村支部副书记。

  (三)存在 问题

  今年,我镇人才工作虽取得了 一定成绩,但也存在 一些问题。

  一是人才素养普遍不 够高,党政实施培训力度不 够,个人自身努力不 够等因素,最终造成综合素养的人才缺乏;

  二是人才的培训 激励 保障等机制还须进一步健全;

  三是对农村人才的管理 使用须进一步加强。

  教育人才工作总结篇四

  一 加强组织领导,为人才工作奠定良好基础

  认真贯彻落实市委组织部关于加强人才建设工作要求,切实加强对人才工作的领导,成立由党组书记任组长,班子成员为副组长的人才工作领导小组,形成规范有 序的组织领导机制和人才工作管理和运行机制。多次召开会议,对审计机关人才培养 人才引进等工作进行专题钻研,制定了 加强工程 财会 计算机等业务培训,提高审计人员业务技能等人才培育机制,促进了 人才建设工作有 重点的稳步推进。

  二 加强业务教育,积极培养人才

  今年以来,我局紧紧环绕我市建设国际旅游城市 中心工作,采取多项措施,着力培养新型审计人才,为审计事业科学发展提供人才支撑。

  (一)努力提_部队伍思想政治素养

  合群众路线教育实践活动,组织全体审计人员重复深入 学习了 [党的群众路线-重要论述选编] [党的群众路线教育活动 学习文件选编] [厉行勤俭节约 反对铺张浪费-重要论述选编] [以案为镜以案明纪―__市“四风”方面典型安全剖析];习总书记系列讲话, 中央 省 __市及市委教育实践活动重要文件 会议 领导讲话;上级审计机关相关文件;焦裕禄 毕世祥,兰辉 菊美多吉先进人物事迹。通过 学习,全体审计人员的理想信念 从政道德 德操修养都有 了 较大的提高。

  (二)抓好审计队伍专业化建设

  采取了 积极有 效措施,加强审计业务培训,使审计队伍人员的知识不 断更新,综合素养不 断增强。目前,已有 9名审计人员通过了 审计系统计算机 中级考试,有 3名审计人员取得高级职称,有 多名审计人员取得了 工程师 助理会计师资格。

  1.积极选派审计人员参加上级审计机关组织的计算机 中级 统计 专项资金审计等培训教育。选派人员参与上级审计机关组织的“土地出让收支和耕地保护情况审计” “村公资金” “存量资金”审计工作,在 审计实践 中 学习上级审计机关先进的审计理念 审计技术手段。

  2.加强内部交流。以局机关集 中 学习为载体,以全员参训为形式,合年度审计项目,由审计业务骨干轮流讲课,介绍实践经验, 学习审计系统先进经验和最新成果,起到了 加强沟通 资源共享和相互提高的良好效果。

  3.以老带新,相互促进。安排审计业务骨干对年轻同志通过“传 帮 带”方式,言传身教,促进年轻同志加强专业化培养和锻炼。年轻同志在 向老同志 学习经验和工作方法的同时,也促进了 业务骨干更新知识 提高计算机技术能力。

  三 加强人才选拨,推进人才队伍建设

  选派了 法规科科长韩剑同志参加了 四川省委组织部“千名优秀干部人才援助藏区行动计划”,到甘孜州__县挂职。援藏期间,他不 畏艰难险阻 勤奋敬业 无私奉献,持续两年被评为优秀公务员,先后被评为“__县优秀爱民干部” “甘孜州地方政府性债务审计优秀审计人员” “四川省第二批援藏干部人才工作先进个人”。同时,根据审计事业发展需要,引进了 两名审计专业技术人员,充实了 审计力量。

  在 今后的工作 中,我局将继续深入开展人才建设工作,着力提高审计人员科技知识水平,努力培养复合型审计人才,促进科学从审,服务我市旅游休闲度假卫星城市建设工作。

  教育人才工作总结篇五

  __年我被评为享受阳泉市政府特殊津贴专业技术拔尖人才,面对殊荣,我感到更多的是责任和压力,我深知自己所做的离党和人民的要求还很远。我暗暗告诫自己,惟有 踏踏实实做人,勤勤恳恳工作,谦虚好学,刻苦钻研,把荣誉作为动力,把成绩作为起点,不 断提高自己的思想熟悉,提高自己的业务水平,处处发挥先锋模范带头作用,才干无愧于"拔尖人才"的光荣称号;才干无愧于党和人民对自己的厚爱;才干无愧于自己所从事的职业;才干无愧于日新月异变化发展的时代。四年 中,我由__一 中副校长升任__二 中校长,工作岗位变了 ,但我献身教育的初衷不 改,痴心不 改。下面将我作为专业技术拔尖人才工作情况作一汇报:

  一 协助校长,当好管家。

  1992年至1996年我担任__一 中教学副校长,1996年开始分管后勤工作并兼任工会主席,后勤工作千头万绪,杂七杂八,吃喝拉撒,对内对外,都的管,说穿了 ,是学校的管家。学校的 中心是教学,而后勤工作是教学工作的保障,后盾。后勤工作的优劣直接关系到学校教育教学质量的优劣;关系到学校其他工作能否顺利开展和提高;关系到领导能否廉洁奉公凝结人心,提升人气;关系到国家法律法规能否执行。后勤工作与学校利益 干部作风 教职工利益 国家利益密切相连。多年来,我大刀阔斧,探究改革,不 断钻研总结,形成"后勤工作三步曲"。

  (一)统一思想,完善制度。

  1 以服务意识的培养确立为出发点。思想是行为的先导,思想支配行动。为了 树立服务意识,为了 教学的声誉前途,在 后勤职工 中大力提倡讲 学习 讲奉献 讲文明等活动,使职工明确了 学校兴,大家荣;学校衰,大家败。我为学校,学校为我;从而以热情的态度,文明的风尚 高度的责任,优质的服务为教学服务,为师生服务。

  2 以责任制度的完善落实为立足点。首先明确副校长 后勤主任的审批权限,工作职责,各司其职,各负其责。其次,规范了 财务 庶务管理行为。针对过去谁用谁报销入帐的做法,依据会计法制定了 [学校采购 保管 登记 审批报销制度],[学校固定财产管理制度],结合[阳泉市差旅费报销实施意见],财务工作做到了 手续齐全,账目清晰,账账相符;庶务工作定期登记和核对检查,完善了 领用 借用手续,弥补了 学校财源浪费的漏洞和管理环节上的缺陷,杜绝了 办公 维修和工作 中的浪费行为,保障了 必要的资金投入。此外,还配套制定了 [饮管工作人员考核办法],使后勤工作逐步走向制度化,科学化。

  (二)率先垂范,勤俭持校。面对办公经费不 足,外欠较多,校舍房顶年久失修,学生喝水难 宿舍楼大小便难等问题,我制定了 "先急后缓,先重后轻 顾全大局 增收节支"的管理原则。我深知,"一粥一饭,当思来之不 易,半丝半缕,恒念物力维艰。"大力提倡艰苦奋斗,勤俭节约,教育和激励全体师生,用好每一滴水 用好每一度电。

  当然喊破嗓子不 如做出样子。后勤工作不 分上下班时间,加班加点是家常便饭,但我从未给自己多记出勤,多取酬劳。外地出差办事,不 搞特殊,能住一般客房就不 住高级客房,能住一般旅馆就不 住高级宾馆;能一天返回,就不 拖成两天;购买物品 用品,经常是货比三家,能少花一角钱就绝不 多花一角钱。严格操纵不 必要的开支。保证了 增收节支方针的实施。

  校舍维修,平坦操场时,为了 了 解工程状况,我该爬房顶爬房顶,该钻地沟就钻地沟。学校筹建挖土方垒石坎,修建教职工宿舍楼,我更是起早贪黑,不 管天冷天热,天天都要到工地了 解情况,问问工程进度,要害时候加班加点,确保了 工程质量。

 

 

教育人才工作总结5篇精选