决胜‘‘脱贫攻坚’’要“视而可识”也要“察而见意”

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习近平总书记在 决战决胜‘‘脱贫攻坚’’座谈会上强调:“到2020年度现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,是党 中央向全国人民作出的郑重‘承诺’,必须如期实现,没有 任何退路和弹性。”‘承诺’分量十足,意义深远,同时也提醒和勉励着大家,要在 ‘‘脱贫攻坚’’硬仗的冲刺阶段继续保持不 放松 不 懈怠的韧劲,既要能够“视而可识”,也要做到“察而见意”。

目及“群众诉求”,体察“民之所想”,不 断增强干部战斗力。党领导下的干部队伍是秉持人民至上观念的政治铁军,其思其行都源于以人民为 中心的出发点,落脚于为人民服务的宗旨意识。打赢‘‘脱贫攻坚’’这场硬仗,要害在 于干部队伍的执行力和战斗力。以人为本正其思,为民解难正其行。把‘‘脱贫攻坚’’一线作为考察识别干部的最前沿,把‘‘脱贫攻坚’’主战场作为发挥干部队伍效能的主阵地,就要选优配强乡镇领导班子,持续不 断补充“新奇血液”,让经验老到的“师傅”带好头 作表率,让活力四射的“弟子”放开手 尽情干,在 层层压实‘责任’的基础上全力协调各方力量,以饱满的‘精神’状态和奋勇的应战姿态深入一线为群众排忧解难,第一时间回应群众的热切关注,第一时间解决群众的急盼愁难,在 实践 中练就一身懂扶贫 会帮扶的“好武艺”,锻造一支敢打硬仗 不 惧难关的攻坚队伍。

聚焦“帮扶短板”,明察“力之所聚”,不 断提升基层组织力。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,‘‘脱贫攻坚’’尤其要依靠基层组织强盛有 力。在 ‘疫情防控’的重要阶段,“双线作战”对地方基层组织是极大考验,也提出了 更高要求。因此,非常时期的帮扶工作更加需要基层组织提高凝结力 向心力 决断力和行动力。面对短板问题,习近平总书记指出:“要一鼓作气 持续作战,以更加有 力的举措 更加精细的工作,确保‘‘脱贫攻坚’’任务全面完成。”可知,盲目扩大覆盖面不 如精准缩小范围差。面对眼前难题,要“精确制导”,细化落实,坚固树立大抓基层的鲜亮导向,集 中整顿软弱涣散村党组织,及时调整不 胜任不 称职的干部,积极组织帮扶人员到村入户真帮实扶,汇聚一线各方精英,充实一线帮扶力量,秉承“集 中力量办大事”的理念,切实增强基层组织决战‘‘脱贫攻坚’’的组织优势和组织力量,以组织力的全面提升补齐短板,以组织功能的充分发挥解决眼前难题。

正视“发展瓶颈”,精察“振兴动能”,不 断激发人才创新力。“人既尽其才,则百事俱举。”不 论是城市还是农村,缺了 人才,就不 可能有 发展的动力,更不 可能看到光明的未来。行进 中的意志往往需要一群懂“行道” 会“道行”的人才去践行。贫困地区发展缓慢滞后的重要原因之一便是人才匮乏现象。人才资源不 充分,人才利用不 到位直接导致了 “人才不 愿来,来了 不 会用,要走留不 住”的迎头“三连击”窘境,这也在 客观上增加了 地区人口转贫的风险,制约着区域经济的整体发展。要知道,脱贫的目的不 是单纯地摆脱贫困,而是持续奔康富足。打破困局的要害就在 于要深入实地研判地区发展形势,着眼于加强人才培养和人才队伍建设,让招才引智符合地区实际,有 的放矢吸引人才向贫困乡村流动,充分发挥人才资源优势,培育一批专业化 实用型的“土专家”“田秀才”,不 断激发人才创新力,让人才的磅礴力量汇聚在 脱贫一线,以“天生我材必有 用”的硬核姿态带领群众增收‘致富’,为地区未来的发展增添动能。(苟聪)