医德医风建设演讲稿五篇
唐朝药王孙思邈也曾说：人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。这些说到的都是大家很关心的医德医风问题。那么，到底何为医德?顾名思义，医德就是医护人员应有的职业道德。而医风，也就是医德的具体表现，是整个医护行业里应该有的良好的行业风气。下面是呢子范文网小编为您推荐医德医风建设演讲稿五篇。
关于医德医风演讲稿1
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
高尚的医德医风——以病人为中心，体现在平凡的护理岗位上千百年来无论是希波克拉底誓言，还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作的重要性。医疗卫生事业是造福人类的事业。加强医疗卫生队伍的医德医风建设，关系到人民群众的切身利益。作为我们护士，不光要有精湛的护理技术，更要有高尚的医德情操，高尚的医德医风就需要时时处处“以病人为中心”。
坚持“以病人为中心，以质量为核心”的人性化服务理念，围绕解决群众看病就医的民生问题，我院推广了医疗卫生服务便民惠民新举措：建立了绿色通道；建立了导医服务、预约服务、出院回访，积极地改善服务态度，创优服务条件，提高服务效率，优化服务流程。我们的一言一行无不代表着行业形象，我们的一举一动无不展示着天使风采。“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”。
20年的工作经历，见证了妇产科的成长过程。一直以来，妇产科就是一个团结进取的大家庭。我科的同事与全院的护士姐妹一样，在平凡的护理岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，敬业职守，慎独自律。小，到称呼：称年长的病人为“婆婆”或“阿姨”；年龄相仿的去姓呼名，或随家属叫其小名；称新生儿为“宝宝，囡囡”。构建具有亲和力的护患关系。细，到核对：仔细仔细再仔细，认真认真再认真，唯恐“差之毫厘，谬以千里”。规范地护理操作，保证医疗质量的安全。大力倡导多一点微笑，少一点冷漠；多一点解释，少一点缄默；多一点主动，少一点被动。对待病人入院热心接，住院真心待，述说耐心听，疑问细心答，需求尽心帮，护理精心做，出院诚心送，异常留心访。始终“以解除患者病痛，促进患者康复”为己任。
另外，妇产科有妇产科的特殊性。一则，妇产科的病人都是女性患者，病史中涉及到生育史；二则，妇产科的病人相对于内外科年纪较轻，对疾病知识的需求量大，各方面要求比较高；三则，优生优育的重视，孕妇在孕期即开始早教的实施，分娩后我们护理的不光是产妇本人，还有新生儿。针对上述特殊性，我们的.杨护士长和顾护士长先后推出了我科的特色服务。
如：将305病室开辟为接待中心，避免在病史采集时让外人知晓其孕产次，保护患者的隐私。又如：每月一次在门诊七楼举办的孕妇学校，内容包括孕期营养、保健、心理，分娩镇痛，新生儿护理，科学坐月子等。再如：3月份开始在住院部二楼开办的妈妈学校，针对新生儿问题、新生儿洗澡等进行宣教培训，示范并互动，以满足孕产妇及其家属日益增长的健康需求。还有，新生儿抚触和无痛分娩的开展。所有这些新措施使产科管理更新，增加了产科护理内涵，为孕产妇提供了优质高效的服务。
今后，我们将继续上下一心、坚持不懈地“以病人为中心”，百尺竿头，更进一步，无愧于“迎接新生命的白衣天使”的美誉。总之，深刻认识加强医德医风建设的极端重要性和紧迫性，进一步增强责任意识、忧患意识，服务意识。用温馨的笑容，恪守以病人为中心、全心全意为人民健康服务的宗旨，以对人民满腔热情，对技术精益求精的精神，树立良好的医德风貌。正如上个月有一位卵巢畸胎瘤行腹腔镜手术的患者在我们的留言本上这样写到：“此次住院，让我享受到了宾至如归的感觉，相信你们会越做越好！”是的，我们有能力，我们更有信心，顺利通过医院的等级复查，安然进行新医院的搬迁，打造和谐的、创新的、我们海盐人民自己的综合性医院。
关于医德医风演讲稿2
尊敬的各位领导，各位同志：
我叫xx，工作在卫生院。这天我怀偶那个岛着无比激动的情绪来参加“弘扬医德医风，展示护士风采”为主题的演讲活动。当我听到大家的演讲的资料时，不由得心潮澎湃，热血沸腾。从而更深的一次感觉到护理工作的重要性，让我明白我所做的工作是多么的神圣。我为此而深深的自豪。
当我还是一名无知的小女孩的时候，看见穿白大衣的人总会感觉到无比的害怕，并且想永远也不要接近他们，之后随着年龄的增长，在我脑海中护士的形象是那么的美丽，是那么的受人尊敬。那时的我是多么羡慕护士啊！我就是因为这点而走上护士的岗位。在刚进医院的时候，我被眼前所看到的一切而惊愕不已，看到的都是些血水脓汁排泄物等等。我简直不敢相信，那么美丽纯洁的护士平时的工作竟然会是这样。如果仅仅是肉体上的劳累，我还能忍受，但是有的时候所受的不光是肉体上的痛苦，而且还有心灵上的。个别的患者及家属对医院的某些制度和对病情的恐惧焦急而情绪激动，想找人出气的时候，而我们护士恰恰无辜的成为了他们的首选对象，当他们用粗俗的言语讽刺我们；谩骂我们甚至动手打我们。我们都要忍气吞声，耐心解释，默默的承受那些本不该让我们承受的心理痛苦。
记得有一天，我所在的医院急诊来院一个因为与家人赌气而服毒的患者，由于患者情绪激动，所以表现的“一心求死”，拒绝治疗，当时情形紧迫，务必的在第一时间进行洗胃，我迫不得已的与患者家属一齐把患者本人摁到在急救床上，并想用开口器撬开她的嘴。患者见状只顾奋力拒绝我所做的工作，在挣扎的过程中，一次又一次的用她的拳头击打我的手臂及前胸，当他打我在我身上的时候，我感觉委屈极了，就连我的父母也从未打过我一下。之后经过我们医护人员及其家属的共同努力，最后把洗胃管成功的下到了他的胃中，开始洗胃，当我的同事将自动洗胃机上的开动按钮按下时，他一下子就呕吐了出来，全部都溅到了正在扶把胃管的我的身上，当时我可能太过紧张，并没有什么反应，事后，当我们把患者送回病房时，才发现留在我衣服上的食物残渣，说实话，我当时闻到那种气味和看到那种场面，我立刻控制不住了，我也吐了，吐的连眼泪都流了出来，但是第二天看见转危为安的患者时，就在那一瞬间，我所有的委屈，所有的难过都一扫而光，在心底有着一种欣慰在缓缓的升起！
我会用我的热忱去对待我的工作，努力成为一名更加合格的护士，这样我便会为此而感到无比的快乐和自豪！
关于医德医风演讲稿3
尊敬的各位领导、同仁：
曾几何时，我们的医生护士用他们的爱心护卫着人们的健康，被人们亲切地称为"白衣天使"！是啊，白衣天使——一个多么圣洁，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼！一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。都说我们崇高伟大，可是又有谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心！
南丁格尔奖章获得者——章金媛，这位将一生奉献给伟大的护理事业的白衣天使，新中国一成立就放弃优越的家庭生活，毅然投身到护理事业当中，用她的青春年华换取了护理事业的辉煌。如今，步入古稀之年的这位可亲可敬的老奶奶，仍然怀着一颗天使般的心，不知疲倦地为社会培养优秀的护理人才，她说：“我才80多岁。我的目标是活到100岁，在社区护理的岗位上再奋斗20年！”这是什么样地一种信念啊?
人们不曾忘记，在非典肆虐横行的时候，在“狂风裹雨地摇晃”的汶川、芦山地震战场，哪里有危险，哪里就有我们的白衣天使，在这一场场没有硝烟的战斗中，我们的白衣天使为了群众的健康，毅然挺身而出，与病魔展开殊死的较量。叶欣倒下了，邓练贤也倒下了，更有的累晕倒也不离战场……她们用爱心筑起钢铁长城，谱写一个又一个的感人篇章。是啊，他们也有父母，也有孩子，也许他们的父母还在期待着他们的搀扶，他们的孩子正在摇篮里揪心地哭喊着"我要爸爸，我要妈妈"！作为医务人员，他们比谁都明白，与"非典"较量，与地震抗争是一件多么危险的事情！
亲爱的朋友们，请你们告诉我，是什么力量使他们置家不顾，甚至把生死置之度外，投入这残酷的斗争?是白衣天使无私爱的信念！
也许有人会说，这样的事情离我们相隔较远，那么就请你到我们的身边看看吧！
我们城南社区卫生服务中心，作为新筹建的基层卫生机构由于基础的薄弱，但是我们克服种种困难，在艰苦奋斗、敢为人先的创业精神的鼓舞下，全方位的开展着10大类41项公共卫生卫生工作，实施着村级医疗机构基本药物制度，没有车辆我们骑自行车，驾电动车走村串户，电脑不够我们轮岗坚持夜里输电子档案，加班到两眼发黑，只想呕吐，为了一份健康档案我吃了多少闭门羹，寒风下，陈素红院长病倒了，同事沈天士、陈美娟发热了，又有多少位同事连续加班加点，放弃了休息日为了一个个工作指标的实现而奋斗，为了精神病人体检我又牺牲了多少脑细胞哄着每一个病人配合体检，虽然辛苦，虽然劳累，但是我们很充实。就像鲁迅先生所说的："虽自觉渐渐瘦弱，但觉快乐。"
是怎样的力量让我们如此"苦"并"快乐"着?是社区居民从当初的不理解到主动配合，是在我们付出了耐心细致的工作后使慢病患者的健康指标得到了控制，更是守护社区居民健康的责任感满足让我们感觉到幸福和快乐。
每一个拥有爱心的人都是天使。朋友们，让我们用无私的奉献和勤劳的双手，去履行我们最初的誓言，去奏响一曲曲健康、和谐的乐章吧！
噢，我忘了自我介绍，我来自社区卫生服务中心，我的名字xx，希望各位记住哦。
谢谢大家！
关于医德医风演讲稿4
尊敬的各位领导、友爱的同事们：
您好！
当鲜花盛开的五月静静降落，当万紫千红的季节换上新装，踏着春天的脚步，七三一医院连续在坚持“以病人为中心，以社会效益为根本宗旨”方针指导下，为建设成为北京河西地区具有特色的现代化综合性医院阔步前进。作为其中一员，我愿与她同呼吸、共进展。
一个政治家的责任在于洞察国际风云变换；一个科学家的责任在于努力创造制造；一个医务工的责任在于把握先进的医疗技术，治病救人；一个护士的责任在于满意病人的需求，燃烧自己，照亮别人。南丁格尔精神再次感染着我们，白衣天使要始终践行光荣而神圣的职责，虽白发斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，荡漾着满腔激情，寒来暑往，斗转星移，在很多不眠的夜晚，感受生存和死亡的交响乐章。我们选择了护士这个职业，就选择了神圣、选择了宏大、选择了高尚。
七三一医院有着光荣而悠久的历史传统，从她诞生的那天起，就拥有着一流的技术力气、完备的医疗设施、高尚的医德医风。已在北京河西居民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑，这值得我们每个七三一医务人员的骄傲和傲慢！
比陆地宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的'是天空，比天空更宽阔的是心灵，作为一名护士，要拥有博大的胸怀，时刻保持着绚烂的笑容，这微笑是阳光，能减轻病人的痛苦；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的盼望！海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔！七三一医院选择了我，赋以重托。作为七三一医院新一代的仆人，我要为医院的振兴进展尽职尽责，鞠躬尽瘁！
医院兴亡，匹夫有责。医院的进展壮大需要我们每个人的共同的努力，从我做起，从身边做起，发扬团队精神、培育协作意识，事事严于律己，到处着想他人。我要始终以学习的态度、务实的工作精神，2h的标准规范自己，不断固本强身，树立终身学习思想，强化专业学问和技能，不断提高个人综合业务素养，学习临床一线人员对待科学精益求精、严谨求实的作风；发扬工勤人员吃苦耐劳、悄悄无闻的奉献精神；学习各级领导科学决策、举重若轻的管理力量；准时给自己注入新奇的血液，给我院的进展带来新的气息和活力。
诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。召唤亲情和人性，是社会的要求和人生的憧憬。七三一医院给我制造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。最终，让我们树立高尚的职业道德，建立剧烈的归属意识，把医院当作自己的家，珍惜她、爱惜她、建设她。在激烈的竞争中与医院同呼吸、共命运，同进展，纵是前方有再多挑战，也无法阻却我们共同前进的脚步！
关于医德医风演讲稿5
各位领导、各位同仁：
大家好！借此机会，对各位领导长期以来对医院工作的关怀和支持表示诚心的感谢！
特别荣幸能有参与县卫生局组织的医院医德医风建设动员大会，加强医德医风建设，是医院生存和进展的需要，更是为人民服务宗旨的详细表现。近期，__县妇幼保健院发生的医生贩卖新生儿大事，反映出一些医务人员医德败坏、唯利是图、见利忘义，严峻损害了白衣天使的良好形象，更给我们医疗行业加强医德医风建设敲响了敬重，作为__县民营医院院长，对抓好医院医德医风建设工作，我们将从以下几个方面做起：
一、乐观创建医德医风训练新模式一个没有良好医德医风的医院，即使有先进的设备、高水平的人员，也不会有长远的进展和良好的效益。在市场经济条件下，随着医疗制度的改革和进展，消失了一些社会主义文化价值观念相悖的医德行为，直接影响了医院的形象，给党和政府造成不良影响思想是行为的先导。为此，医院将从训练入手，引导全体医务人员在树立正确的人生观、价值观、荣辱观、利益观，坚固树立以人为本、仁爱为先、全方位敬重病人、服务病人、关爱病人、理解病人，大力弘扬视病人如亲人、淡薄名利、赤诚奉献的医德品行。
二、训练职工不断增加遵守医德规范自觉性医护人员职业道德的思想基础，是“救死扶伤，实行革命人道主义”的神圣职责。医院加强医德医风建设，要有针对性地实行多种形式对员工进行医德训练，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。
一是坚持医德医风训练与因人施教相结合。有的放矢地针对不同对象、从事不同专业、不同年龄层次医护人员进行训练，实行正反两方面的典型事例，通过训练、启发、激励和引导的方法，使用医护人员自觉遵守医疗规范。
二是坚持医德医风训练与卫生改革相结合。在医院改革过程中，应训练医护人员树立“一切以病人为中心”的服务理念，通过严格考核，对那些工作水平低、职业道德差的医护人员进行批判训练、停职待岗、推行“末位淘汰制”等激励约束机制，增加员工竞争意识、忧患意识和危机感，不断提高自己的道德修养，以适应新时期、新形势的要求。
三是坚持医德医风训练与专题训练相结合。在医院范围内开展诸如“我是一个病人”、“医德医风大家谈”等一些专题活动和“怎样为病人服务”、“怎样做合格的医护人员”等大争论，让医护人员了解病人的要求，以进一步提高服务质量和改善服务态度，呈现新时期医护人员形象。
三、建立监督激励机制，建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键，是保障医德规范对医务工行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还要建立完善的监督制约和激励机制。
一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深化讨论，设立院内、院外监督员，实行走出去、请进来等方式听取看法；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的看法集中进行梳理，针对存在的'问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严厉处理，公开曝光。
二是建立自查自纠制度。做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施准时了解医德医风现状，做到边查边改。
三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。成立考评小组，制定考评标准，常常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品等状况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1至2次的集体综合考评，把考评结果公正、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进训练大家的目的。各位领导！医德医风建设工作是一项长期的、常抓不懈的艰难工作。在今后的工作中，我们将不断加强政治思想训练工作，以为人民服务为根本，强化训练，健全制度，规范管理，以良好的形象，美丽的环境，规范的管理，优质的服务努力塑造医院行业新形象，让患者信任、群众满足、政府放心！
感谢大家！