老王是我的同事，和我在一个班组。在厂里，老王也算得上是个人物，曾代表公司荣获过行业技能大赛金奖。从老王那里，我们不仅学会了许多为人处世的道理，还因他的点拨，洞悉了很多微妙的人生哲学。
老王的口头禅是“将心比心”。
比如說，大家一起逛街，遇见沿街乞讨的小孩，我们都会熟视无睹地走开，但老王不会。我说：“快走啊，一看就是骗人的。”老王却摇头感叹道：“将心比心，你看这孩子多可怜啊！如果不是家里确实有困难怎么会乞讨呢？就算是假的，一个孩子当众下跪也是需要勇气的，难道我们不应该给他一些鼓励吗？”遂掏出五块钱。
再比如说，班组聚餐，服务员倒茶时不小心将茶水洒到了老王的新衣服上。大家顿时火冒三丈：“怎么搞的，把你们经理叫来！”吓得服务员脸色苍白，不停地道歉。老王则憨憨一笑，说没关系，然后把服务员恭敬地请出去。我们嗔怪道：“干嘛这么客气啊，就应该投诉她！”老王挥挥手：“算了，将心比心，一看就是刚从乡下进城打工的，本来工资就不高，再被投诉，恐怕她这个月得喝西北风了。”
老王总是怀着“将心比心”的心态来面对一切，用老王的话说，干什么都得将心比心，当你站在别人的立场来看时，就会有另一番感悟。
陈副厂长在退休前因为经济问题被“调查”了：为了让自己的女儿能出国深造，陈副厂长竟然挪用公款。丑事爆发后，大家纷纷指责陈副厂长，并替他惋惜，因为陈副厂长的口碑一向不错，工作兢兢业业，在这个时候犯错真是不应该。但老王却深表理解地说：“将心比心，陈副厂长虽然做得不对，但可怜天下父母心啊！”
当然了，老王的“将心比心”更多地用在了帮助大家上。每当有升职的机会，老王都会让给那些年轻的骨干，说：“年轻人脑子灵活，发展潜力大，就差一个机会！”每次加薪，老王都会把名额让给家里有困难的同事，“老刘的娃读大学，一年得好几万呢。大胖媳妇患了病，急需用钱。”好几次分房的时候，老王都让给了那些上有老下有小的工人，老王说：“将心比心，虽然我家住房也不宽裕，但当我站在别人的立场上考虑时，就觉得他们比我更需要这个机会，我只求一家人都平平安安的就行了。”所以，老王至今仍只是一个普通高级技工，一家三口蜗居在六十平方米的小房子中，虽然他荣获的奖章证书装了整整一箱子。
新一期的分房指标又下来了，许多人都递了申请，这次，老王也写了。名额有限，大家纷纷送礼找关系，主管分房的领导头疼不已。
一个星期后，分房名单出来了，许多陌生的名字出现在榜单上，唯独没有老王。第二天，出乎我们所有人的意料，老王竟只身闯进了领导办公室，厂里好多人都目睹了这千载难逢的精彩片段。
老王“啪”地一拍桌子，吼道：“为什么分房的名单上没有我？”
领导被吓了一大跳，不悦道：“这是我们几个领导商议的结果，你有什么异议吗？”
“商议个屁！”老王大声说，“还不是凭关系分的房！我今天就明确告诉你，要是不给我房子，我就不走了。”
领导也生气了，他没想到平时温顺的老王也耍起了无赖。“不走了？你故意找事是吧？”
“是。”老王瞪大了眼睛，暴跳如雷，“谁不知道分房需要多方面考核？说工龄，他们谁有我的长？比职称，谁有我的高？说对厂的贡献，哪个有我的大？老虎不发威你当我是病猫呀！我告诉你，你一天不给我分房，我就一天不让你安宁，我会一直闹下去，闹到上级那儿！不信咱们等着瞧！”说完，老王拂袖而去，只剩下目瞪口呆的领导愣在那里。
果然，没几天，厂里又重新公布了一张分房名单，老王的名字写在第一位。
乔迁那天，老王请我们喝酒，大家的兴致都很高。觥筹交错之际，老王喃喃地说：“我对不起大家啊，这次占了一个分房的名额……可是孩子大了，想有自己的空间，在家里闹得鸡犬不宁，我实在是没辙啊！”
我们纷纷安慰老王，说：“没人会怪你的，厂里早就该给你分房了。”老刘说得最为实在：“老王，将心比心，你无私奉献了大半辈子，谁不了解你啊！”
“是吗？”老王疑惑地问。
我们都点点头。
“谢谢！”我看见老王的眼眶中闪烁着欣慰的泪水。