【初心网编辑按】第一书记带货，直播有 “看头”。此次参与直播的两位第一书记都来自建水县‘‘脱贫攻坚’’工作一线，他们客串“带货主播”，为观看直播的党员群众生动介绍。…初心优秀范文网小编为您整理了《党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料》，给您在日常工作学习中借鉴。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——不仅要脱贫 更要迈向乡村振兴
稳定 长期 可持续，是西安市长安区委书记王青峰在 谈到‘‘脱贫攻坚’’工作时常挂在 嘴边的字眼。“‘‘脱贫攻坚’’是一项艰巨任务，如何在 不 断深入过程 中巩固脱贫成果 提升脱贫效果是我们必须要解决的问题。”5月6日，王青峰眼神坚毅 语气坚定地告诉记者：“长安区贫困人口总量不 大，我们要让‘‘脱贫攻坚’’更有 质量，主动向乡村振兴迈进。”
“三三三”战略引领脱贫
2019年以来，“三三三”战略成为长安区发展的主旋律：实施“三个战略”，推进生态立区 文化兴区 校地融合;加快“三园建设”，把大学城建成国际一流 创新创业乐园，把城市建成山水相依 宜居宜业公园，把乡村建成三产融合 和谐美丽花园;推进“三区创建”，积极创建秦岭山水首善区 科教文化首善区 医疗康养首善区，推动美好新长安建设步入快车道。
“长安‘‘脱贫攻坚’’有 一个显著特点，就是与‘三三三’战略充分融合，而不 是单打独斗。我们将花园乡村建设作为乡村振兴 ‘‘脱贫攻坚’’的总抓手，引导贫困户主动参与 全面受益，让他们成为花园乡村建设主力军。到今年7月底，全区所有 村将建成花园乡村，全域实现产业转型。”王青峰指出。
村子富不 富，要害在 ‘党支部’;‘党支部’强不 强，就看领头羊。长安区创新理念，率先对村(社区)党组织书记进行政治化 知识化 年轻化 职业化“四化”改革，从全区690名年轻干部 中择优选配262名村(社区)党组织书记，有 效解决了 少数基层党组织书记年龄偏大 带领群众脱贫‘致富’能力不 强等问题。
按照“一村一主题 一街一特色 一路一风景”的思路，长安区全力提升人居环境，让群众有 更多获得感 幸福感。
步行在 南依秦岭 依山傍水的长安区五台街道西尧村，随处可见各具特色的生态小品，一步一景，让人心旷神怡。西尧村村牌及进村景观广场焕然一新;村内主干道柏油路铺设平坦，两侧栽植了 桂树 紫玉兰等景观树木，成为名副其实的花园乡村。
“家里小菜园，门前小花园，村口小公园，住在 这样的村子里，心里美!”村民刘师傅的话，道出了 花园乡村带给群众的美好生活。“从清洁乡村到花园乡村，改变的不 仅是村容村貌这层‘面子’，还是日子更红火 民心更凝结 乡风更和谐这层‘里子’，达到了 扶志的效果。”王青峰说。
张喜琴是王青峰负责帮扶的贫困群众。“之前我一直在 城里打工，村里花园乡村建设开始后，我再也不 用去城里了 ，在 家门口就有 活儿干。”张喜琴开心地说。
“目前，长安区‘‘脱贫攻坚’’工作有 两个关注重点。一个是已脱贫户。他们经过两三年的努力，虽然脱贫了 ，但是收入还不 稳定，我们还不 能完全放心，对这些人要持续关注并赋予帮助。另一个是未脱贫户。要点对点帮扶，确保每个人都脱贫。”王青峰说。
特色产业助力稳脱贫
曾经的省定贫困村鸣犊街道塔段晓村，如今“沐浴”产业春风，花香四溢。位于该村的西安市唐农花卉科技有 限公司，有 西北最大的育苗 中心，市场面向全国各地。
2017年6月，在 长安区农业部门 鸣犊街办 塔段晓村共同努力下，该公司首期投资6000余万元建成国际花卉新品种西安试验示范 中心，带动了 塔段晓村脱贫‘致富’。
在 这里，记者看到，务工群众变身产业工人，有 的正精细化喷施水肥，有 的眼疾手快移苗补缺，有 的车前车后运箱装货，人人干劲十足。“家里的土地流转给了 花卉基地。我在 这里不 仅有 活干，而且离家近，能顾上家。”村民李晓军说。
走进引镇街道龙渠村春天草坪产业专业种植合作社，满目葱郁的草皮映入眼帘。绿色“海洋”里一片繁忙，草皮已开始大面积收获。曾经的贫困群众张举正忙着将长势喜人的草皮按照尺寸一块块铲起 堆叠捆扎 装车。对于这24亩的草坪基地，他既是劳动力，又是“主家”。看着立即装车销售的草皮，他满怀期望，笑逐颜开：“等这茬草皮卖完，今年年底分红能拿到7000多元，实在 是美得很。”
用产业带动脱贫，确保脱贫不 返贫，是王青峰一贯的思路。在 这一思路引领下，一个个省定贫困村通过产业引进 发展新型村集体经济模式走上了 脱贫之路。以王莽街道鲜桃 鸣犊街道花卉 引镇街道草皮 杜曲街道食用菌 五台街道铁皮石斛种植和 中蜂养殖为代表的一批特色扶贫产业交出了 亮眼的成绩单。
完善体系保障兜底扶贫
大兆街道贫困群众郭伟是典型的大病救治受益者。2012年，他因病花光了 家里的积蓄，还欠下一大笔外债，原本和谐幸福的家庭一下子没有 了 期望。2017年实施健康扶贫以来，郭伟享受到大病救治政策 三级医师签约服务 二级以上医师定期随访服务，每月看病费用能通过基本医保 大病保险 医疗救助 补充商业保险“四重保障”报销，至今共报销医药费用9.18万元。
身体好些后，郭伟在 大兆街道做起了 水果生意，他更加积极 乐观 向上。郭伟见人就说，他从心里感谢党和政府，让自己有 了 好好生活下去的期望和信心。
医疗兜底保障是长安区为贫困群众建立完善保障体系的一个缩影。如今，在 长安区，贫困地区基本生产生活条件明显改善，群众出行难 上学难 看病难等长期没有 解决的“老大难”问题普遍得到解决，义务教育 基本医疗 住房安全有 了 保障。王青峰介绍，2019年，全区累计投入产业 就业 教育 健康 住房 基础设施 金融 社保兜底等各级各类扶贫资金1.7亿余元，基本实现贫困群众幼有 所育 学有 所教 劳有 所得 病有 所医 老有 所养 住有 所居 弱有 所扶。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——第一书记直播带货 助力村民‘致富’增收
“大家好，我是李铮，现任建水县西庄村罗弄村“第一书记”。今天为大家带来的产品是我们罗弄村的东者‘致富’洋芋......”。5月13日晚8点，在 建水县“党建联盟”电商直播 中心演播厅内，建水县委组织部驻村第一书记李铮 建水县委统战部驻村第一书记汪忠明变身“主播”，通过直播平台向全国网友推介建水县农特产品。
第一书记带货，直播有 “看头”。此次参与直播的两位第一书记都来自建水县‘‘脱贫攻坚’’工作一线，他们客串“带货主播”，为观看直播的党员群众生动介绍。“‘吃洋芋长子弟’，在 我向东者群众说明了 想以电商拓宽洋芋销售渠道之后，大家都专心用情分拣，每个按3两至5两之间的分拣均匀，没有 任何虫蚀孔洞，请大家放心购买。”活动充分运用“第一书记+农产品+直播”模式，从‘‘脱贫攻坚’’一线精心遴选农特品代表，向网友推介了 甸尾土鸡蛋 馆驿干巴 东山糯米甜白酒 普雄水泡梨 青龙镇早熟西瓜等13种农副产品，进一步宣传提升了 建水农特产品的知名度和美誉度，促进贫困地区农特产品标准化 规模化 品牌化发展。
多元平台直播，农户有 “赚头。建水县紧紧环绕促进农民增收 脱贫‘致富’的目的，充分发掘互联网和信息化在 助推‘‘脱贫攻坚’’ 中的作用，以“图文+视频”同步直播的方式进行，形象 鲜活地展示现场实况和农副产品细节，同时积极激励电商 物流 快递等各类社会资源对接合作，群策群力，为贫困村提供电商资源 农产品资源 品牌资源，带动产业发展，助力‘精准扶贫’。据不 完全统计，本次直播期间累计下单730余次，实现销售55万多元，并在 直播后持续提供下单渠道，有 力的促进了 贫困户增收。
党建引领电商，‘致富’有 “奔头”。“第一书记”直播带货，是建水县扶贫创新模式的一次有 力探究。建水县坚持创新基层党建模式，以恒诺电商‘党支部’为引领，开展直播培训，帮助有 电商梦想的人实现创业与就业，助推电商产业发展。在 互联网特色党建工作的引导下，继续用好“党建联盟”电商直播 中心平台，设立“第一书记”直播点，定期组织开展“建水第一书记直播助农”系列直播活动，持续推介普雄水泡梨 官厅红米干米线 甸尾高原土豆 东山糯米甜白酒 李浩寨油茶油 农家土鸡蛋 盘江纯手工红糖等农特优产品，让农民足不 出户把自家产品销售到全国各地，实现电子商务进农村与电商扶贫工作的有 机结合，拉动建水农业产业发展。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——彬州市建立“五项”制度稳步提升“一肩挑”质量
彬州市探究建立备案管理 能力提升 规范运行 监督考评 典型引领“五项”制度，稳步提升“一肩挑”质量。
备案管理制度。
按照“一人一档”的原则，建立完善村党组织书记个人档案，由市委组织部统一集 中管理。从村“两委”副职干部 党建扶贫文书 本村‘致富’能手 外出务工经商返乡人员 本乡本土大学毕业生和退役军人 中遴选2名村党组织书记后备人选，建立全市村党组织书记后备力量人才库。探究建立镇(街道)党政班子成员包村联系村级后备干部制度，分期分批组织部分优秀后备干部到镇(街道)有 关站办挂职锻炼1个月，列席镇(街道)有 关会议，对经培养不 合格的村级后备干部及时予以调整。
能力提升制度。
市委组织部和市委党校每年至少对“一肩挑”人员轮训1遍， 学习时间不 少于5天。市 镇两级开办“支书论坛”，市级每半年开办1次，镇(街道)每季度开办1次，村党组织书记通过谈队伍管理 谈设岗定责 谈产业发展 谈村级管理 谈矛盾化解 谈乡村振兴“六谈”活动，在 交流 中碰撞思想，凝结共识，提升履职能力。
规范运行制度。
建立村级“三务”公开日制度，每月5日对上月“三务”进行公开，落实“三务”公开镇(街道)审批机制。充分利用网上“三务”公开系统，提升“三务”公开的覆盖面和知晓率。依托陕西省村级小微权力清单，梳理40项小微权力运行流程，并组织广大村干部和群众认真学清单 严格守清单，确保服务群众清单化 制度化。村级党组织每季度梳理一次基层组织建设 产业发展 ‘‘脱贫攻坚’’ 民生实事 信访矛盾等工作 中存在 的问题，明确‘责任’人 完成时限和具体整改措施，并在 “问题墙”予以公布，问题解决情况在 “回音壁”予以公示，接受群众监督。
监督考评制度。
严格落实[彬州市村务监督委员会工作细则(试行)]要求，不 断推进村务监督实现规范化 常态化。每半年对“一肩挑”干部履职尽责 遵规守纪等情况催促检查1次，每年至少对30%的“一肩挑”干部进行一次届 中审计，离职后10个工作日内完成离任审计。对每个村党组织班子一届任期内开展巡察不 少于1次。每年对“一肩挑”干部履职情况综合考核1次，“一肩挑”干部向镇(街道)党(工)委 全体党员和村民代表开展“双述双评”，畅通不 合格人员退出机制。
典型引领制度。严格按照村干部补贴标准，及时足额落实村干部待遇。健全正常增长机制，探究建立村干部补贴与村集体经济收入挂钩办法。充分运用“三项机制”，加大容错纠错力度，让村干部放开手脚 大胆干事。以15个示范村为重点，从“一肩挑”人员统领带富能力 规范工作运行 提升基层管理水平和壮大集体经济等方面重点发力，打造一批示范村，形成先进带后进，齐头并进的良好态势。充分发挥彬州电视台[初心]栏目和[彬州智慧党建]平台主阵地作用，及时挖掘宣传“一肩挑”人员的先进事迹，着力形成比学赶超的良好局面，为实现乡村振兴战略奠定坚实基础。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——临潼区：
“四轮驱动”深化抓党建促决战决胜‘‘脱贫攻坚
西安市临潼区认真贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话‘精神’及省市关于扶贫工作各项要求，发挥组织优势，立即安排部署，强化工作措施，以“四轮驱动”狠抓脱贫任务落实，为决战决胜‘‘脱贫攻坚’’提供坚毅组织保障。
严管一线“战贫队”
。发挥第一书记脱贫“主攻手”作用，着力打造一支“不 走的扶贫‘工作队’”。强研判“画像”。组建驻村‘工作队’履职情况研判工作组，按照4大项 14小类内容对第一书记教育培训 驻村管理 第一书记遍访 精准帮扶情况进行全方位摸排，对辖区内第一书记和驻村‘工作队’履职尽责情况进行逐村研判，实现对涉贫村帮扶情况精准“画像”。重关爱激励。及时关怀关爱帮扶干部，催促派出部门定期走访慰问，强化驻村‘工作队’和第一书记工作经费保障，落实补贴待遇 年度体检 办理任职期间人身意外伤害保险等政策。深化拓展基层减负工作，让脱贫干部轻装上阵 心无旁骛抓发展促乡村振兴。
精心培训“充足电”
。突出能力提升，实施“四支队伍”轮训计划，全面提升帮扶工作效能。座谈研讨。每季度召开“四支队伍”座谈交流暨业务培训会，加强业务指导，分享实践经验，找准问题短板，提出有 效措施，形成比学赶超的良好态势。专题轮训。联合区扶贫办 区委党校，对“四支队伍”和新选派驻村干部 新上任乡村干部等进行专题轮训;同时，实施“头雁 群雁 雏雁”为主体的农村干部能力素养提升计划，不 断提升村级党组织抓党建促脱贫能力。现场教学。组织‘‘脱贫攻坚’’一线干部到先进地区考察，实地 学习乡村民宿 电商扶贫 村党组织标准化建设等方面先进做法，进一步拓宽发展新路子，集聚乡村振兴新动能。
狠抓整改“不 松劲”
。坚持对标对表，紧盯“三个对照”，实行问题销号整改，确保‘‘脱贫攻坚’’不 留一丝瑕疵。对照三年行动方案，持续开展巩固提升行动，补齐短板 拉升长板 守住底板，全面完成脱贫任务。对照 中央‘‘脱贫攻坚’’专项巡视“回头看”和成效考核反馈问题，扎实开展“四个一”工作，精心制定方案，强化‘责任’落实，制定针对性措施，确保整改到位。对照“三排查三清零”百日冲刺行动任务，对2016年以前已脱贫户‘党员干部’联系情况进行全面排查，及时完善工作台账，夯实帮扶‘责任’，做到不 漏一人 应联尽联，为‘‘脱贫攻坚’’普查打算一份满足的临潼答卷。
强化督导“压担子”
。对涉贫村逐村“过筛子”，实行拉网式党建“健康检查”，提升抓党建促脱贫实效。直插现场“督”。成立3个区级检查组，采取“四不 两直”方式直奔脱贫阵地现场，对19个涉贫村进行全覆盖走访检查，把脉问诊，现场打分 现场反馈 现场整改。及时通报“评”。召开全区抓党建促‘‘脱贫攻坚’’工作推进会，通报检查发明的问题，明晰当前工作任务重点，严格跟踪问效，确保反馈问题及时纠正。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——黄土不 改老骥志 丹心浇注扶贫情
“我在 农村生，农村长。在 农业银行工作时我也一直在 三农岗位上服务，我对农村和农民有 着深厚的情感。单位派我来，我就一定要干好。”这是澄城县埝村驻村‘工作队’员路连升朴实又坚定的话语。2016年6月，路连升来到埝村担任第一书记，开始了 艰辛的扶贫工作。面对艰难和考验，路连升没有 退缩，而是用担当的‘精神’对理想信念做了 最好的诠释。
进村入户，用耐心摸透实情
在 进村入户的过程 中，路连升把工作重点放在 了 贫困户的调查摸底上，他日复一日地奔波在 这个有 2794人的村落，有 的贫困户他三次登门了 解情况。在 一次次的走访过程 中他对每一户贫困户的情况都了 如指掌——家里几口人 孩子多大了 家里靠什么收入，说起来比村民还清晰。
白天，路连升总是奔波在 走村串户的路上，一辆简单的单车是他唯一的代步工具，他逢人总是笑呵呵得说道，村里不 大，还是骑自行车最方便。晚上，由于家人都在 外地，他总是独自整理白天的调查笔记，将对亲人的思念化作工作的动力。
经过两个月的扎实工作，路连升和驻村‘工作队’完成了 全村贫困户的信息登记工作，掌握了 每一个贫困户的基本情况并逐一建档立卡，为精准帮扶打下了 坚实基础。经过全面梳理分析，他找出问题所在 ，同驻村‘工作队’员和街道办共同钻研，进一步明确了 帮扶措施和帮扶项目。
产业扶贫，用信心扶起志气
路连升在 走访过程 中感到，村上缺少产业，农民缺少技术，户下产业单一，风险规避能力差是大部分贫困的致贫的主要原因。抓产业园区建设，产业脱贫 产业兴农就成了 他首要完成的工作。
担任第一书记期间他配合水务 土地 住建 扶贫办等部门，积极完成了 全村人饮管网改造项目，实施机井配套建设和园区道路硬化节水灌溉等工程，完成了 全村房水电的各项认定。建成樱桃产业园800亩，完成产业园灌溉设施项目的建设和验收。并配合村两委，做好清产核资，建立健全财务制度，互助资金协会 养羊合作社 金银花樱桃合作社等经济组织正常运行，组织贫困户参加多种形式的实用技术培训，带动49户贫困户脱贫‘致富’。
68岁的田江荣从前一家五口人仅仅守着点庄稼地过日子，收入单一，入不 敷出。路连升了 解到情况后，分析认为户下产业单一 缺少技术是田江荣家致贫的主要原因。针对存在 问题，他请来县里的花椒 黄花菜种植专家传经送宝，帮助田江荣在 自家地里种植起了 花椒和黄花菜。又帮助田江荣的儿子到西安外出务工，儿媳妇到县城务工同时又做起村里保洁员的工作。随着收入渠道的多样化，2016年，田江荣家顺利脱贫。提起田江荣，路连升总是快乐地说：“咱们的帮扶到位，人家自己也非常努力，真是扶贫扶志的典型呀。”在 村里的道德讲堂 中，路连升经常邀请田江荣向其他贫困户讲述自己的脱贫故事，激励其他贫困户坚定信心，劳动脱贫。
细微着手，用真情凝结力量
2019年底，路连升从驻村第一书记岗位上退了 下来，就在 他打算圆满完成工作任务打算回家时，单位有 关领导抱着商议的口吻对他说，由于你对村上情况掌握透彻，能不 能留下来继续帮助扶贫?路连升一口答应，他说：“单位把我派过来，我就要干好。我对村上情况熟悉，特殊是与村民建立了 密切联系，所以此刻 我不 仅要留下来，而且要把工作做得更好。”
2019年，路连升帮助两户因病致贫的低保户，解决异地就医报销难 比例低的问题，医疗方面解决医疗报销10.7万元;帮助16户贫困户办理门诊救助，发放爱心救助卡39张共23500元。今年，他又和驻村‘工作队’一起为贫困户发放了 黄花菜苗。此刻 ，村民不 但地里种植着黄花菜 花椒，在 房前屋后的空暇地也都种上了 黄花菜。
为了 不 断激发广大群众和贫困户的内生动力，路连升还全身心的参与到埝村美丽乡村的建设 中去，动员全体村民共同建设，环境管理不 断提升。按照六个一的工作要求定期召开群众意见征求会 民主生活会，通过意见征求 纳凉晚会 恳谈会等多种形式将党的扶贫政策深入人心。此刻 ，埝村不 但在 村容村貌上彻底得到了 改善，‘精神’文明也有 巨大的提升。 如今站在 埝村村头，放眼望去，一片片树木绿意盎然，浓阴匝地。金银花产业园里，农民正在 积极除草，陆续开始今年的采摘;黄花地里，孩子欢快嬉戏，又是一个好年景!横竖交织的乡村道路全部硬化，房前屋后整洁干净，在 绿树映衬下显得分外清新。正是：脱贫‘致富’奔小康，幸福生活踏歌来。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——山阳县：“四个着力”提升抓党建促‘‘脱贫攻坚’’质量
近年来，山阳县始终坚持环绕 中心 服务大局，将“抓党建促决战决胜脱贫”作为工作重点，着力推动干部 党建 人才资源向‘‘脱贫攻坚’’一线聚焦发力，切实把党建优势转化为扶贫优势，将组织活力转化为攻坚动力，提升抓党建促‘‘脱贫攻坚’’质量。
着力组织建设，筑牢战斗堡垒。坚持对症下药，靶向施策，按照“五步工作法”，完成25个软弱涣散村党组织的排查整顿，加强指导和规范基层‘党支部’“三会一课”及阵地建设，有 效提升农村基层党组织组织力。全面推行村党组织书记担任村委会主任和村集体经济组织 合作经济组织负责人，推动村党组织书记 村委会主任“一肩挑”比例达到100%。
着力资源共享，加强统筹力度。始终把深入推进农村产业革命作为打赢‘‘脱贫攻坚’’的重要举措，实现优势资源“下移”，引进培育农业龙头企业26家，搭建沟通交流 信息共享 人才培养平台。激励相关行业主管部门的优势资源在 各村(社区)“富集”，推动社会扶贫 教育扶贫 卫生扶贫等领域“多开点花”。通过“支部+合作社”“支部+产业基地+贫困户”等模式，带动239个村集体经济股份合作社规范组建全覆盖，让扶贫项目 扶贫产业真正惠及贫困群众。
着力人才共育，强化智力支撑。紧紧环绕人才引进 培育 管理 使用大做文章，实现人才“双向流动”，统筹使用。深入实施“农村火炬引擎”工程，组建“一库一会一支部”，入库700余名青年人才，选拔43名农村青年人才进入村“两委”班子，推举7名青年人才到涉农部门 扶贫部门挂职 学习，进一步提高理论水平和管理能力，推进各领域青年人才“进农村”，当好农村党组织在 项目建设 产业发展 环境整治等工作 中的“顾问队”“智囊团”。 着力干部选拔，配强攻坚力量。坚持在 扶贫一线识别 培育和选拔干部，干部提拔使用征求贫困户意见，强化干部帮扶成效的考察了 解，大力选拔政治过硬 敢于负责 勇于担当 善于作为 实绩突出的干部，对政治素养高 群众公认度高的优秀干部提拔重用。制定领导班子扶贫业绩考评办法，构建“实绩晾晒 群众投票”的评价体系，推动他们在 ‘‘脱贫攻坚’’ 中当好组织员 参谋员 执行员 管理员。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——“四个聚焦”提升驻村帮扶工作水平
汉阴县在 实现高质量脱贫 高质量发展过程 中，始终把抓党建作为全面巩固脱贫成效的第一引擎，选优派强驻村帮扶人员，做细做实驻村队伍管理，以强有 力的“硬核措施”，推动任务再具体 ‘责任’再夯实 督导再深入，坚定啃下全面建成小康路上的“硬骨头”。
聚焦目标任务，织网络 建制度。紧盯全面建成小康社会的目标任务，全面巩固提升脱贫成效，一是县级领导联片联镇，县级“四大家”主要领导以上率下，带头深入一线统筹谋划 破难解题，其他县级领导划区分片，联系包抓10个镇，综合调度 督导指导。二是县级部门联村帮扶，充分发挥部门智力优势和资源优势，将部门优势与村情实际相结合，制定‘‘脱贫攻坚’’帮扶计划，签订部门帮扶‘承诺’书，进一步夯‘责任’ 明思路 强举措。三是‘党员干部’联户，聚焦“三排查三清零”等当前重点任务，持续加大帮扶干部教育培训力度，扎实落实AB岗制度，到户到人补短板 扶志气，发挥帮扶牵引作用。
聚焦督导检查，提效能 强帮扶。把督导作为推动驻村帮扶的有 力举措。一是细化分区“督”。按照“业务对口 全面综合 务求实效”的工作思路，抽调组织 纪检 扶贫等行业系统精干力量，组建四个驻村帮扶督导组4个，按照“四大战区”分片负责驻村帮扶督导工作，切实强化督导工作水平。二是灵便方式“督”。采取“四不 两直”(不 发通知 不 打招呼 不 听汇报 不 陪同接待 直奔现场 直奔基层)的方式明察暗访，真正发明帮扶问题 解决帮扶艰难 指导帮扶提升。三是高效务实“督”。督导工作采取“月督查 月通报 月整改 月提升”的方式，对能够立行立改问题采取现场反馈方式加以解决，对一时解决不 了 的，帮助协调联系相关方尽快处理，做到问题整改 全面清零。
聚焦工作重点，明导向 管重点。坚持问题导向，明确工作重点，做到督有 重点 导有 方向。一是督导驻村‘工作队’管理情况，对‘‘脱贫攻坚’’工作开展情况 纪律要求落实 考勤“四统一”工作体系等工作落实开展专门督查。二是督导群众对“三率”反馈情况，全面了 解掌握“第一书记”和专职驻村队员“入户率 知晓率 满足率”情况，消除帮扶空白点，分析提升举措。三是督查“一口清”情况，了 解掌握“四支队伍”对‘‘脱贫攻坚’’数据 政策 程序等方面是否做到底数清 方向明 措施实。四是督导联村帮扶‘责任’落实情况，重点督导“两‘责任’一计划”落实情况和帮扶干部宣传政策 包贫联非 稳固增收等工作落实。五是督导遍访工作情况，按照遍访工作要求，催促镇党委书记和村支部书记在 遍访 中发明问题 为民服务。
聚焦‘责任’落实，求实效 促提升。一是夯实管理‘责任’。持续深化“四支队伍”“3410”管理体制，加强对驻村帮扶“红黄绿”三色分类管理，严格落实日常考勤管理“四个统一”，实施整合“四支队伍”十条措施，有 效提升帮扶工作合力。二是夯实监管‘责任’。切实强化10个镇对“四支队伍”的监督管理力度，加大镇对村驻村帮扶工作催促，强化驻村业务指导 工作保障等措施落实，切实推动驻村帮扶人员履职尽责。三是夯实教育‘责任’。提升“四支队伍”教育培训水平，建成覆盖县 镇 村三级的远程教育互联互通视频培训平台，组织“云课堂”培训4期，重点环绕抓党建促脱贫 “一肩挑”运行新机制等重点内容开展教育培训，着力提升驻村帮扶工作水平。四是夯实监督‘责任’。进一步强化驻村帮扶纪律意识，严格落实驻村帮扶工作要求，规范帮扶干部行为，有 力助推干部帮扶上水平 出成效 创特色，同时强化驻村帮扶工作督导纪律要求，严把督导工作标准，确保高效督导 廉洁督导。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——镇坪：发挥组织优势 巩固脱贫成效
全面建成小康社会收官之年，‘‘脱贫攻坚’’，时不 我待。镇坪县充分发挥组织优势，各级党组织，顺势而为 全力以赴 慎终如始，全面落实“四不 摘”，努力把党的政治优势 组织优势和密切联系群众优势转化为巩固脱贫成果的强盛力量。
尽锐出战，凝结队伍合力
高位统筹定重心。全面推行县委常委联镇 县级领导和县级部门联村 干部联户包抓的“三联全覆盖包抓”工作机制，健全‘‘脱贫攻坚’’队伍体系。率先在 全市实现了 村“四支队伍”‘责任’队长由副科级以上领导干部担任，组建58支村级总队长‘工作队’伍，保证了 ‘‘脱贫攻坚’’指挥体系干部队伍力量充足 能力胜任。结对帮扶聚合力。坚持“大稳定 小调整”的原则，先后选派302名后备干部到任务重 艰难多的‘‘脱贫攻坚’’第一线驻村帮扶，2169名干部结对帮扶5673户贫困户，实现了 驻村联户全覆盖，确保力量只增不 减的势头。锻造队伍提素养。全力推进“一肩挑”改革创新工作，选优配强58名“一肩挑”村干部，提升“领头雁”能力。以推进“双培双带”示范点建设为抓手，加强“接班人”重点培养，在 ‘‘脱贫攻坚’’“一线”培养村级后备力量241名。
建强组织，激发基层活力
持续擦亮“自然国心党旗红·干部群众心连心”镇坪党建品牌，抓实党建引领‘‘脱贫攻坚’’各项工作。建强基层堡垒。配套2600余万元抓实村级党组织标准化建设全覆盖，实施村级党组织质量提升行动，筑牢更加坚实的农村“战斗堡垒”。激发干事活力。从2019年开始，以“五面红旗村”创树为抓手，累计评选授牌“红旗村”95次并兑现村干部奖励补贴48.87万元，激励激励村干部能干事 干成事。催生发展动力。财政投入8875万元扶持壮大村集体经济，用足用活扶持政策，在 抓统筹 建机制 防风险 强监督上下功夫，不 断创收红利，全面夯实58个村巩固脱贫成效基础。
强化机制，提振决胜士气
落实制度凝结战力。在 抓实队伍管理 聚力‘‘脱贫攻坚’’ 中，制定出台了 [全面推行基层党建“三定三单两问”制度][镇坪县‘‘脱贫攻坚’’“四支队伍”管理办法]和[关于进一步强化“四支队伍”组成人员工作纪律]，严格落实“四支队伍”“九化”管理，严明驻村帮扶工作纪律，夯实驻村干部职‘责任’务。正向激励迸发活力。以‘‘脱贫攻坚’’工作实绩为导向，在 全县脱贫摘帽后，省市县先后表彰‘‘脱贫攻坚’’“优秀第一书记”84名 “优秀驻村‘工作队’长”48名 “优秀驻村‘工作队’员”29名。创新实施了 ‘‘脱贫攻坚’’干部“实绩档案”制度，为‘‘脱贫攻坚’’任务完成出色的31名有 功人员建立了 “实绩档案”。三年来，落实“三项机制”调配干部144人，其 中激励激励126人，容错纠错4人，能上能下14人，运用“实绩档案”提拔重用26人，累计提拔‘‘脱贫攻坚’’“一线”干部55名。强化保障提升服务力。全力保障‘‘脱贫攻坚’’队伍基本生活，先后列支63万元为第一书记和驻村‘工作队’配备了 煤气灶 洗衣机 热水器 取暖器等“十一大件”生活必需品。每年支付87万元保障“四支队伍”食堂炊事员工资，为第一书记 驻村‘工作队’长各保障1万元工作经费，安排1次健康体检和统一购买人身意外伤害保险，落实第一书记 驻村‘工作队’长 队员享受乡镇工作津贴25万余元。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
——党建有 活力 脱贫添动力
两名博士的到来，让城固县老庄镇双井村跟以前不 一样了 。作为省工信厅先后选派到村上的第一书记，这两位博士干部不 仅引进吉利 比亚迪投入资金参与树莓产业园建设，还设计“双井人家”品牌，兴办特色民宿。村民们发展庭院“微经济”的热情被激发出来，收入不 断提高。
选派最“硬”的干部 整顿软弱涣散村党组织 推动农村干部素养提升 探究脱贫‘致富’多样模式……近年来，汉 中市充分发挥党建引领作用，为打赢‘‘脱贫攻坚’’战 全面建成小康社会提供坚毅组织保证。
把最“硬”干部派到‘‘脱贫攻坚’’主战场
“尹书记，你来啦，快来帮我看看这菌筒长得咋样。”4月13日一大早，留坝县火烧店镇烧房坝村‘党支部’书记尹鹏先刚走进大棚，村民朱泉安忙上前招呼。尹鹏先拿起几个菌筒，仔细查看一番，“这菌筒的成活率还不 错，今年收入肯定高。”
2019年初，这位90后博士开始担任烧房坝村‘党支部’书记。“要想赢得村民们的信任，就必须干出个样子来。”尹鹏先笃信这样的信条。他走访了 解村情民情 为村里谋划产业发展路子……凭借着朴实与真诚，他很快得到村民们的肯定。
“尹书记来了 ，村里变化大了 。”2019年，烧房坝村扶贫社组织村民发展袋料香菇，收入80余万元，村集体增收4.6万元。“今年我们计划发展食用菌80万筒，预计人均增收1100元。”尹鹏先告诉记者。
把最“硬”的干部派到‘‘脱贫攻坚’’主战场。近年来，汉 中市委组织部带头，选派部委会成员和县级干部担任结对帮扶村第一书记和驻村‘工作队’队长，并长期保持3名干部脱岗驻村扶贫。
同时，汉 中市先后从各级优秀年轻干部 后备干部 中选派1051名第一书记和3302名驻村‘工作队’队员，组建1397支驻村‘工作队’强化驻村帮扶工作。运用“三项机制”提拔重用‘‘脱贫攻坚’’一线优秀干部785名，评选表彰‘‘脱贫攻坚’’先进集体310个 先进个人832名，激发了 大家干事创业精气神。
强基固本 构筑坚毅战斗堡垒
“此刻 从‘党员干部’到群众都非常团结，大家心往一块想 劲往一处使，拧成一股绳，坚定要脱贫‘致富’。”5月7日，说起村上这几年的变化，宁强县汉源街道二道河社区‘党支部’书记苏顺志很是感慨，“这一片5000多亩的茶园，就是村上投资40万元，又动员群众通过贴息贷款投入了 158万元建起来的……”
二道河社区是宁强县最大的易地搬迁农村社区，由于群众来源分散，凝结力不 强，曾是个典型的软弱涣散村。近年来，通过落实县级领导包联 镇办领导包抓 选派部门帮扶 下派第一书记驻村的“四个一”整顿举措，二道河社区扭转了 党组织松散软的局面，茶叶 食用菌 羌绣等产业快速发展，实现了 “后进变先进”的蜕变。2019年顺利通过省级标准化建设示范村验收，成为远近闻名的特色“明星村”。
二道河社区的美丽“蝶变”，是汉 中市大力开展软弱涣散村党组织集 中整顿的一个缩影。为切实把村‘党支部’这个“一线指挥部”建强建硬，汉 中市探究推行“四个一”包抓整顿 “两力两率”测评问效的长效机制，累计整顿提升软弱涣散村党组织615个，村党组织的组织力和公信力大幅提升。全市先后创建成省 市级标准化建设示范村249个，坚毅有 力的村党组织成为脱贫‘致富’强劲的“引擎”。
“素能提升” 锻造‘‘脱贫攻坚’’主力军
作为偏远山区贫困村，略阳县郭镇坪沟村前几年一直面临班子缺配 后备力量难以为继的问题。如今，这里的班子成员几乎都是80后和90后。
“和以前相比，此刻 的村干部的确不 一样了 。”多名村民都表示，这些年轻干部既有 朝气又有 干劲，大家都把心思放在 村上，把群众的事当作自己的事来干，还经常上门为村民服务。
能有 如此变化，得益于该县探究推行的村干部履职专业化 管理规范化 考核差异化 补贴标准化的“四化管理”模式，既提升了 村干部的待遇，又明确了 工作职责，有 效激活了 农村基层干部队伍。目前，“四化管理”模式已在 汉 中全市推广，成为该市实施“素能提升”行动的重要内容。
村级带头人结构不 优 素能不 高是长期制约贫困地区发展的重要因素。近年来，汉 中市下大力气推动农村基层干部“素能提升”行动。类似尹鹏先这样的优秀选调生，汉 中市每年都要选聘一批。此外，汉 中市还在 村“两委”换届选举 中坚持“五选”要求，2048名‘致富’带头人 外出返乡优秀人才进入“两委”班子，581名不 符合条件的人选被取消候选人资格;大力推进村党组织书记通过法定程序担任村委会主任，全市1896个村实现“一肩挑”全覆盖。
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——“三个着力”下好就业扶贫组织化绣花功
着力压实工作‘责任’，在 提升组织力上下功夫。成立以市委副书记为组长，常务副市长 副市长为副组长，市属各有 关部门主要领导为成员的农村劳动力转移就业工作领导小组，先后召开3次专题会议，对农村劳动力转移就业工作进行及时安排部署。制定个旧市2020年农村劳动力培训和农村劳动力转移就业实施方案，将工作任务分解到‘责任’单位和各乡(镇 街道)。定期向各乡(镇 街道)和挂包单位推送就业岗位信息，确保有 就业意愿的农村劳动力收到岗位信息。截止5月，全市累计农村劳动力转移就业人数58443人(含春节未返乡劳动力)，其 中，省外转移7054人，省内转移51389人，成规模有 组织输出17215人。
着力开展“点对点”服务，在 精准落实上下功夫。一是统筹市级部门编成7个工作组，141名专员下沉到乡(镇 街道) 社区和企业开展“点对点”服务。组织党员“‘突击队’”开展走访摸排和抗疫宣传，做到“不 留空白”，点对点 人盯人逐人逐户精准掌握返乡务工人员 农村劳动力资源 建档立卡贫困劳动力甚至是大龄贫困劳动力的情况。全面筛查出省外返乡人员4045人，其 中湖北务工人员48人。三是摸排全市企业1083户企业的开复工 停产情况，汇总统计市内企业的岗位数量 缺工总数和计划用工情况等，同时主动对接省外农民工需求量大的省市对接，牵头组织“点对点 一站式”直达输送服务11批 累计14车次的成规模复工复产输出，300名务工人员一站式送往外省务工。四是派出人社专员利用微信群 QQ群等方式关注外出务工人员情况，及时跟进处理全市输送出的农民工遇到的各种艰难。
着力推进转移就业，在 解决难点上下功夫。大力促进就地就近就业，开发多种形式的乡村公共服务岗位，对有 劳动能力的建档立卡贫困户实施公益性岗位安置就业帮扶。积极支持创业带动就业，对符合条件的对象赋予培训补贴和贷免扶补创业担保贷款扶持。激励和引导企业在 各乡镇及易地扶贫搬迁点建设就业扶贫车间，为贫困劳动力提供就业岗位。截止目前，全市8个乡镇累计设置乡村公益性岗位812人，其 中建档户585人 非建档户227人。开发就业扶贫车间17个，吸纳劳动力1624人(其 中农村贫困劳动力148人);各易地搬迁扶贫安置点劳动力转移就业740人，其 中贫困劳动力转移就业735人，公益性岗位100人。
党建助力驻村脱贫攻坚优秀工作经验材料
宁陕县切实抓实安康智慧党建平台推广使用工作，以“互联网+党建”推进党建创新发展 提高党建工作水平，不 断规范 严肃党内政治生活，推进党组织生活 规范化 经常化 制度化，全面促进党建提质增效，架起党建工作新支点。
加强培训，强化‘责任’意识。完善“三级管理”‘责任’体系，建立起467名协调能力强 业务水平高 信息化素养好的管理员队伍，负责智慧党建日常使用 管理和维护，县级 党委 支部分层分级开展培训。强化‘责任’意识，月提醒通报与抽查督导相结合，推进各项任务精准落实，推动平台运行常态化。
双重联动，规范组织生活。宁陕县通过智慧党建平台，实现“网上+网下”双重联动，进一步规范了 组织生活，提高了 “三会一课”质量，积极推动破解流动党员 学习不 到位 组织生活不 及时等制约党建工作的瓶颈。利用平台精准掌握所管辖基层‘党支部’“三会一课”等党组织活动开展情况，及时发明基层党组织在 日常工作开展 中形成的亮点与不 足，实现了 支部网上运行 党建网上监管，让支部管理更加精准高效便捷 运行更加标准规范有 序。截至目前，全县所有 支部已全部开通网上支部，上传支部活动1294次 “三会一课”1854次 主题党日1093次。
党员连线上，教育管理扎实有 效。宁陕县把智慧党建平台指尖上的 学习宝典，通过 学习会 上门指导，引导广大党员参与在 线 学习 意见反馈 在 线交流，随时随地 学习党内法规条例 上级‘精神’，优化了 ‘党员干部’ 学习渠道，而且可以实现“碎片化” 学习节约时间，[微商书记卖光光] [守鹮人]等一系列本土课件取得较好反响。党员参与热情不 断提高，进一步增强了 支部与党员之间的联系，党员与党组织能及时进行思想交流，有 效解决了 党建工作抓在 平时，成为了 党员 学习交流新阵地。