【编辑按】 组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批…小编为您整理了《集中整治‘形式主义’ ‘官僚主义’专题组织生活会个人对照检查材料三篇》，给您在日常工作学习中借鉴。
组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。58学习网为大家整理的相关的集中整治‘形式主义’ ‘官僚主义’专题组织生活会个人对照检查材料供大家参考选择。
集中整治‘形式主义’ ‘官僚主义’专题组织生活会个人对照检查材料篇一
根据自治区人力资源和社会保障厅办公室印发[关于开展集中整治‘形式主义’ ‘官僚主义’督查工作的方案]‘精神’，巩固和深化作风建设成果，为营造风清气正的良好政治生态，环绕社会稳定和长治久安总目标，结合自治区党委“1+3+3+改革开放”工作部署。结合我院本职工作认真查摆问题，进一步改进工作作风。
一 存在的问题
1.理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务不较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空暇和业余时光学习也不较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学习的多，与工作关系不大的学的少，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据 查资料。没有系统的学一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。对政治思想，学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位 不密切，导致呈现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性 必要性的高度和深度去熟悉。
2.服务意识还有待进一步加强。对于干部疗养院来说，面向老年人服务工作是重中之重，个别时候对待业务工作不能始终如一的以饱满的热诚态度关怀老年人各个方面的需求。当手头工作稍多时，性子就有些急躁，说话 办事态度生硬，有许多工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
3.工作中被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前考虑 提前预测，尤其是在多项工作同时进行，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性 前瞻性 创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐 复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求查找对策，而是等待办法自我呈现，缺乏一种刻苦钻研的‘精神’。
4.存在好人主义 ‘形式主义’思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发明的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时只是流于形式，不求落实问题，具体制度的落实不够严禁，工作时只求是否做了，不求做的最好。
二 存在问题的原因分析
1.对学习的熟悉不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但是思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其‘精神’实质的掌握上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的熟悉。
2.熟悉上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，呈现干劲松懈，工作职责心 进取心下降的状况，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开辟性地开展工作钻研不足，有时工作缺乏主动性。
3.为老人服务的意识不足。没有坚持任何时候都要以老人满足不满足作为自我得失的衡量标准，换位思量还做的不够。
4.工作方法简单。对问题的熟悉不够深入，思量不够深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从政治高度熟悉问题 处理问题。
三 整改措施和努力方向
针对自我在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强‘奉献’意识，不计得失，尽心竭力干好每一项工作。
1.加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉 刻苦地钻研业务，灵便运用合理的方法和措施，更新自我知识结构 理论水平。其次，进一部解放思想，运用新的思维去发明 解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注重思想的解放 观念的创新，不断创新工作思路和方法，以适应新时期干疗工作的需要。以高度的工作‘责任’感和踏实的工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
2.进一步增强群众观念 公仆意识，真正提高思想觉悟。要加强政管理论学习，站在讲政治 讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
3.以高度的政治‘责任’感 使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地 勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到即坚持原则有灵便主动，不做“老好人”，发扬勇于开辟创新 敢于斗争的优良传统和作风，努力开辟工作新局面。
4.廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求。始终专心向上，昂扬奋进的‘精神’状态。在工作中自觉服从大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准严要求，努力做好本职工作。
5.始终坚持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治‘责任’感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线 方针 政策。在开展‘形式主义’ ‘官僚主义’问题专项整治中，继续查摆问题，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正不足，提高自我，正真使自我的思想得到进一步净化 工作得到进一步提高 作风得到进一步改善 行为得到进一步规范。
集中整治‘形式主义’ ‘官僚主义’专题组织生活会个人对照检查材料篇二
20xx年集中整治‘形式主义’‘官僚主义’专题组织生活会个人对照检查材料按照中央纪委印发[关于贯彻落实习近平总书记重要指示‘精神’集中整治‘形式主义’ ‘官僚主义’的工作意见]的通知要求和局党委“组织生活会”的具体要求，我对新时期个人党性自我净化 自我完善 自我革新 自我提高有了更深刻的理解，对‘党的建设’的内涵与外延有了一个更为清醒的熟悉。体会也很多，感悟最深的是，当前，深入贯彻落实习近平‘新时代’中国特色社会主义思想，推进各项改革建设事业更好更快发展，归根到底还是要坚定贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风，着力纠正‘形式主义’ ‘官僚主义’突出问题。使求真务实成为行动的则，贾穿和体此刻各项工作的具体实践中去。现将个人对照检查情況汇报如下：
一 存在的突出问题
(一)党性意识不强，对‘形式主义’，‘官僚主义’熟悉不清。还存在认为自己是具体抓业务的干部，不会存在‘形式主义’，‘官僚主义’问题的想法。对中央工作只做面上的传达;在工作中空喊口号表态多 调门高 行动少 落实差 单纯的以会议贯彻会议，以文件落实文件;对党内政治生活熟悉还不够深刻。还存在只满足于局党委 党支部安排的各类政治学习 会议，没有真真把学习的东西贯彻落实到工作生活中。对中央各项方针政策仅停留在学习了解的层面，没有结合自身工作进行思量，其实也就是‘形式主义’的表现。
(二)工作作风不实，求真务实的‘精神’不够。在现实工作学习中，还存在接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，对自己要求放松，对分管的工作要求不够严，没有深入细至的走入群众的心中，致使工作有时不够深入，满足于完成局主要领导交给的工作任务，满足于工作不出问题，忽视了分管业务人员的工作积极性 主动性 创新性以及做到开创性的工作。特殊是任务多 完成时限紧的时候更是如此，有时存在着尽快完成任务的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，没有时时做到反省我是一名‘共产党员’，更是领导干部，存在觉悟不高的思想。只安于现状，没有充分发挥主观能动性。
(三)学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯穿”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作密切结合起来。同时创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识 新技术的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动性，与上级领导的沟通不够。
二 产生问题的原因分析
(一)政治党悟不高 实践能力差。自己对理论学习的重要性 紧迫性熟悉不足，要求不高，有时认为学一点就可以了，就以工作忙 具体琐碎事务多为借口，有时间就多学，没时间就少学缺乏广范围 深层次 系统性的学习，特殊是对党的十九大 十九届二中 三中全会及习近平总书记系列讲话‘精神’的内涵和实质学习不深 钻研不透，对国家新出台的法律法规 地方性法规关注很少，更谈不上深入钻研，对单位内下发的一些重要文件研读不细致，对领导批示 指示领会不准确。
(二)“四风”危害性熟悉有偏差。自己在“四风”方面存在的突出问题，归根到底是放松了对世界观 人生观 价格观这个“总开关”的持续改造，对“四风”问题坚定抵制不够。参加工作之前认为人要发挥个人的正能量，创新性的改变客观世界，更要改造自己的主观世界，但实际上在一定程度上存在重前者轻后者，往往以干好工作代替政管理论学习，致使工作缺少理论指导，忽视了工作上的锐意创新，挫伤了干工作的积极性 主动性。
(三)自我修养有欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头.缺少干就干的最好的勇气，‘精神’状态不够振奋畜斗 进取意识有所弱化。一是设定工作标准不高。工作多 压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和时效不讲质量和标准，有时候还有數衍应付的心理，无形中降低了工作要求。二是工作质量要求不严。工作实施 贯彻不够，紧迫感 ‘责任’感 使命感不够强，攻坚克难的办法不多。
(四)自律意识不强，自我管理松懈。一是受社会不良风气的影响，加上原来在基层镇政府工作，纪律要求 工作环境相对宽松，个人在政治纪律要求上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，
淡化了自己的政治修炼和政治自觉。工作上只求过得去 不求过得硬的心理经常呈现，生活上有攀比浮华现象，思想上严防死守 令行禁止的意识不深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。二是在自我管理上呈现松懈，存在使命感 紧迫感 ‘责任’感不强执行力不坚夹，执行制度不严的现象，对工作热情不高‘奉献’‘精神’不强，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，影响了工作效率。
三 整改措施和今后的努力方向
(一)在今后工作中切实加强坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。进一步加强理论学习，提高政治敏锐性和坚定性。发扬“钉子”‘精神’，强化学习，不断提高自身素养。加强党章等理论知识的学习。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦‘奋斗’的‘精神’。遵守党章党纪，执行八项规定，反对“四风”加强党性锻炼，增强党性修养，遵守廉政准则各项规定。
(二)切实改善工作作风。加强主观世界的改造以及政治和党性锻炼。切实转变作风做到认真工作 踏实做事，以党和人民的要求和期望作为工作的出发点和落脚点，以实现伟大‘中国梦’为立足，认真履职，积极做好各项工作。进一步转变作风，不断改进工作方法。坚固树立全心全意为人民服务脚踏实地认真工作的思想，在工作中发扬克己奉公 无私‘奉献’的‘精神’。努力提高工作能力和业务水平。
(三)不断提升自身修养。在加强政管理论学习的基础上，注重向典型 先进事迹学习，努力提高自己的党性修养 业务素养，把决心化作行动。同时，积极思量发展的新思路 新举措 新办法，提高工作效率，确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待‘责任’，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，坚固树立严守党规党纪的思想防线。不断积极主动地加强对政管理论以及新知识 新事物的学习，在理论联系实际 指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际工作相统一。
(四)经常自我反省，把纪律挺在前面。在今后的工作生活中，充分发挥‘党员干部’的模范带头作用，积极倡导和实践敬业爱岗，勤奋工作的新风，树立强烈的事业心和‘责任’感。从严要求自己，进一步规范自身工作行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实 勤俭节约 秉公用权。坚持和发扬艰苦‘奋斗’的优良传统，始终保持昂扬向上 奋发进取的‘精神’状态,自觉接受党组织和群众监督，坚持严于修身 严于用权 严于律己。
集中整治‘形式主义’ ‘官僚主义’专题组织生活会个人对照检查材料篇三
集中整治‘形式主义’‘官僚主义’，是贯彻落实习近平总书记关于坚定整治‘形式主义’ ‘官僚主义’重要指示‘精神’的具体举措，体现了上级党委锲而不舍抓作风 持之以恒正风纪的坚定决心。‘党员干部’要紧跟形势，提高思想站位，在思想上 作风上来一个大扫除，更新观念，转变作风，强化担当，攻坚克难，为推动事业高质量发展。
一 认真学习 提高熟悉
高度重视自查整改工作。首先本人认真学习习近平总书记关于坚定整治‘形式主义’ ‘官僚主义’的一系列重要和批示‘精神’，全文传达文件‘精神’，对中央纪委指出的‘形式主义’ ‘官僚主义’4个方面12种新的表现，进行了认真学习和反思。通过学习，切实提高了‘党员干部’的政治站位和政治觉悟，深刻熟悉到了‘形式主义’ ‘官僚主义’的危害性，真正在学懂弄通做实上下功夫 求实效。
二 对照自身 查实问题
总工会认真把中纪委指出的‘形式主义’ ‘官僚主义’4个方面12种新的表现和单位自身实际对照，查实存在的问题。举例如下：
1 对照传达上级‘精神’机党务文件只是表面上去学习，存在学习时大多照本宣科，囫囵吞枣，没能全身心投入，做到彻底学习领悟;
2 对照编造假经验 假典型 假数据等方面的问题。我存在向上级缺点则轻描淡写，讳莫如深。有问题视而不见，出了问题立即想办法“捂”和“盖”，对问题层层截留，大事化小，小事化了;
3 对照学风飘荡 不尚实干 不求实效等问题。我存在对理论知识学习不深入 不系统 不透彻，满足于碎片化 浅表层的学习的现象;学习自觉性不够强，随波逐流 应景学习，既不能入脑入心，也不能指导转化实践。把业务工作看成硬任务，把学习理论看作“软指标”，轻理论 重实践，存在以工代学，以会代学，学用脱节现象，致使不会用理论知识解决遇到的新问题 新情况;
4 对照开会不钻研真实情况 不解决实际问题等问题。我存在有时虽然会议惟独一个议题，却重复强调导致会议拖沓，效率低下，有时会议议题分散，不能聚焦当前实际问题，认真解决钻研，存在为开会而开会的现象;
5 对照调查钻研搞形式 走过场 不深入等问题。我存在调研工作不深不细，调查钻研虚化的现象，往往是把调查钻研看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行的思想;具体调研时蜻蜒点水，走马观花，做表面文章，致使有些问题未能及时得到妥善解决。
三 深刻反思 查找根源
(一)在贯彻落实党的路线方针政策 中央重大决策部署方面，问题根源是“惯性思维”作怪，认为传达贯彻中央重大决策部署要高调表态，是讲政治的表现，热衷于造声势 搞花架子。甚至不求实效，只走形式，应付上级检查，只对上级交差，只为推脱“追责”。
(二)在联系群众，服务群众方面，问题根源是信念缺失 脱离群众。有的干部随着工作环境的改变逐渐产生了工作岗位优越感，心态开始飘飘然，布置工作居高临下，不虚心听取意见，缺乏与群众沟通交流;没有处理好对上负责和对人民负责的关系，对群众负责的意识淡薄，在“为了谁 依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，极个别甚至忘记了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了我们党与人民群众的血肉联系，忘记了人民群众是创新历史推动历史前进的主体。
(三)在履职尽责 服务经济社会发展方面，问题根源是“私”字作怪 “怕”字保身。只对个人负责，不对党和人民利益负责，存在畏难退缩 怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事” “宁可少做 不能做错”的思想，放不开手脚，怕暴露了短处，否定了自己成绩;怕暴露了问题，承担‘责任’;怕揭露了矛盾，影响到“政治进步”。
(四)在学风会风文风及检查调研方面，问题根源是学风不纯 会风不正和应付心态。在信息爆炸 众声喧哗的环境中定力不稳，或者干脆把接受信息当作学习本身，对系统的理论学习爱好不大 敬而远之;有的由于业务工作缠身，抽不出时间学习，或者认为只需要崇尚实干，凭经验主义和实用主义圆滑处世，理论学习与自己关系不大;有的徒有一副教条主义的躯壳，学用两张皮 学用脱节。调查钻研不从真正干事创业的角度去考虑，对工作成绩看的重，对工作中的问题看的轻;对干部汇报看的重，对群众反映问题看的轻;‘责任’压力传导不到位，存在“灯下黑”“手电筒只照别人不照自己”的现象。