精选《一马当先做好新时代人才工作-支部党课讲稿》,供您学习参考使用。
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近日,习近平总书记在中央人才工作会议上强调,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。进入新时代,迈向新征程,各级组织部门要牵头抓总,一“马”当先做好新时代人才工作,举旗定向、谋篇布局,让千里马竞相奔腾于伟大时代。
坚持以人为本,建“马场”。千里马只有在广阔的疆场上才能显千里之能、展奔腾之力。新时代的各类人才,如千里马奔腾于伟大时代,声势浩荡、驰骋疆场,在神州大地跑出了科技创新、产业发展、文化繁荣等一个个美好图景。没有草原之辽阔,何来骏马之奔腾?各级组织部门要牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持以人为本,全方位打造专用“马场”,让千里马速度更快、力量更强。要建全“马场”配套设施,对人才实施队伍梯队配套、科研条件配套、管理机制配套,确保“工作重心在人才,人才重心在工作”,创造人尽其才、才尽其用、用有所成的良好局面。要持续优化“马场”环境,清除一切“土坡石坎”,积极为人才“放权解绑”,不求全责备、不论资排辈,不一把尺子量到底,激励成功更包容失败,让各类人才都能在更加广阔的天地中做学问、搞研究,多出成果、出好成果。
加强全面领导,配“马鞍”。实施党的全面领导,坚持党管人才是新时代人才工作的根本所在。党管人才,就是党兴人才、党聚人才、党爱人才。伯乐不仅要识马,更要爱马,“好马配好鞍”,方能让千里马安心奔跑。各级组织部门要全面落实党管人才要求,持续增强人才效能,以组织温情激发人才干事热情,将人才优势转化为发展优势。要当“知心人”,做到人才在哪里,组织的关怀就要到哪里,与人才见见面、谈谈心,全面了解人才的所思所想,不断增强人才的归属感、幸福感、获得感。要当“贴心人”,树立“关爱人才、善待人才,才能人才辈出”的工作导向,着力解决烦心事、操心事、闹心事,用心用情用力解决住房、医疗、子女入学等实际困难,免除人才的后顾之忧,确保人才身入更心入。同时,要注重营造人才干事创业的浓厚氛围,通过选树典型,广泛宣传胸怀祖国、服务人民的优秀品质,在全社会推动形成尊重人才的良好风尚,不断增强身份认同。
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